Jobbeschreibung
Kennziffer: 3810/42801/224
Ihre Aufgaben
Als Handwerker*in für Kleingeräte, Landmaschinen und Kraftfahrzeuge sind Sie für die selbst-ständige Ausführung von Wartung-, Pflege und Instandhaltungsarbeiten zuständig. Sie neh-men unter anderem folgende Aufgaben wahr:
• Bereitstellung von motorgetriebenen Fahrzeugen, Arbeitsmaschinen und Geräten (z. B. Großflächenmäher, Traktoren, Kettensägen, handgeführte Rasenmäher)
• Überwachung der Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfung der Unfallver-hütungsvorschriften (UVV), der Vorschriften der Berufsgenossenschaft (BG, Sachkundeprüfung) und der StZVO (Hauptuntersuchung, Abgasuntersuchung, Sicherheitsprü-fung, Fahrtenschreiber nach § 57b)
• Selbständiger Umgang mit Diagnosegeräten und Reparatur von Fehlern, Störungen und deren Ursache
• Mitwirkung bei der Erstellung von Wartungsplänen
Voraussetzungen
Ihr Profil
* abgeschlossene Berufsausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker*in oder als KFZ-Mechatroniker*in
* erforderlich sind die Führerscheinklassen B bis 3,5 t und BE (Anhänger)
* ein Gesundheitszeugnis auf Fahrtauglichkeit inkl. Augenuntersuchung
* eine mindestens zweijährige Berufserfahrung
* wünschenswert ist der erfolgreiche Abschluss der Hochvolt-Schulungen 2S und 3S für Arbeiten an HV-Systemen (Elektrofahrzeuge)
Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement
* Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.
für Diversity
* Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.
Finanzielle Anreize
* Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.
Ein kollegiales Arbeitsklima
* Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.
Karriereförderung
* Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie - und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.
Flexible Arbeitszeiten
* Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.