Stellenbeschreibung
#TASKS
* Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen für die deutsche Gesellschaft
* Verantwortung für das gesamte operative HR-Management, einschließlich Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung und Performance Management
* Überwachung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung der deutschen gesetzlichen Vorgaben
* Koordination grundlegender buchhalterischer Aufgaben im HR-Bereich (z. B. Lohnbuchungen, Kostenverteilungen)
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
* Vertrauensvoller Ansprechpartnerin für das Management und die Geschäftsführung in allen HR-relevanten Themen
* Internationale Kommunikation sowie Personalcontrolling mit den verbundenen Landesgesellschaften
* Übernahme administrativer Aufgaben, effiziente Organisation des Backoffice sowie Koordination der Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
Qualifikationen
#YOU
* Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, einschließlich Verantwortung für die Gehaltsabrechnung
* Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen sowie Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
* Grundlegende buchhalterische Kenntnisse, insbesondere im Bereich der Lohnvor- und -nachbereitung
* Idealerweise Erfahrung mit Personio und DATEV (kein Muss)
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprache), fließende Englischkenntnisse
* Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
* Selbstständige und teamfähige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld
Zusätzliche Informationen
#OurOffer
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
* Möglichkeit zur Workation
* Aktive Karriereplanung inkl. kontinuierlicher Weiterbildungen
* Große Auswahl an Benefits wie z.B. ein Jobrad-Leasing, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Lieferandoguthaben, Streamingpakete uvm.
* Individuelle Gehaltsbestandteile wie z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mobilität (Deutschlandticket), Erholungsbeihilfe und Essenszuschüsse
* Kostenloser Zugang zu einer psychologischen Psychotherapeutin
* Attraktive Bezuschussung zur Betrieblichen Altersvorsorge
* Mentoringprogramm sowie zielgerichteter Relocation-Support (VISA, Behördengänge)
* Social Events (vor Ort + Online)
Interessiert? Wir freuen uns über Deine Bewerbung an: karriere@alter-solutions.com
Noch Fragen?
Deine Ansprechpartnerin Ebru steht Dir jederzeit zur Verfügung.
Tel: 0211 545 6019 9