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Pädagogische oder pflegerische fachkraft (m/w/d) für unsere kinder- und jugendinternate (kennz.: ah_kiju_2401)

Hochheim am Main
JG Rhein-Main
Inserat online seit: 13 Juni
Beschreibung

Deine Aufgaben:
Mit Leidenschaft und Wertschätzung begleitest du gemeinsam mit einem engagierten Team, Kinder und Jugendliche mit Behinderungen und Verhaltensauffälligkeiten in ihrer Entwicklung
Du willst etwas bewegen? Bring dein pädagogisches oder pflegerisches Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen ein
Entwickle mit uns kreative pädagogische Lösungen um Kindern und Jugendlichen Halt zu geben
Du unterstützt Kinder/Jugendliche bei der Umsetzung ihrer individuellen Hilfeplanung und bei der Erreichung ihrer Ziele
Du wirst Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeitest in toller Atmosphäre mit hilfsbereiten Kolleg:innen
Dein Profil:
Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften (B. A., MA oder Diplom) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pfleger:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Interesse an einer fachlich anspruchsvollen Aufgabe
Wünschenswert sind Erfahrungen und Freude in der Arbeit mit Menschen mit körperlicher, geistiger und/oder Mehrfachbehinderung
Bereitschaft und Flexibilität unter der Woche, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten
Wir bieten dir: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortbildungen werden i.d. R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
Trainee-Programm
Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur:
Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
Gemeinsames jährliches Sommerfest
Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst

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