* In dieser Funktion sind Sie innerhalb des HR-Teams für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalressourcen der Niederlassung in allen Bereichen verantwortlich.
* Dabei organisieren Sie selbständig das systemunterstützte Bewerbermanagement.
* Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Recruiting, Onboarding, Entwicklung bis zur Erstellung und Organisation von Schulungen und Workshops unter Berücksichtigung unseres Wertemanagements.
* Das Führen von Mitarbeitendengesprächen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die HR-kompetente Beratung der Führungskräfte auf Basis arbeitsrechtlicher Grundlagen bzw. gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen sowie der Betriebsvereinbarungen.
* Sie beteiligen sich an der Steuerung der Marketingaktivitäten und sind offen für Präsentationen auf Messen und Ausstellungen.
* Durch die aktive und kreative Mitarbeit an internen und externen HR-Projekten erwartet Sie ein abwechslungsreicher und herausfordernder Arbeitstag.
* Des Weiteren übernehmen Sie das Monitoring zu verschiedenen Themen und erstellen Reports auf Basis von SAP- und anderen Auswertungen.