Stellenbeschreibung
In dieser Position arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und Optimierung von SAP-HCM-Payroll-Prozessen in einem regulierten Umfeld. Sie werden nicht nur technische Lösungen entwickeln, sondern auch im Customizing aktiv mitwirken und Ihre Expertise bei strategischen Anforderungen einbringen. Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung und Pflege bestehender SAP-HCM-Payroll-Prozesse Integration von Prozessen zur betrieblichen Altersvorsorge in SAP Analyse und Fehlerbehebung bestehender Payroll-Lösungen unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben Change- und Transportkoordination nach IT-Sicherheitsstandards Mitarbeit im 3rd-Level-Support für den Personalbereich Beratung bei fachlichen Anforderungen und Erarbeitung praxisnaher Lösungen Ihr Profil: Erfahrung in der SAP HCM Entwicklung (ABAP) Kenntnisse im Payroll-Customizing Erfahrung in behördlicher Kommunikation (z. B. ELSTER, SV-Meldungen) Technisches Verständnis für komplexe HCM-Prozesse und Schnittstellen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Analytische Denkweise, lösungsorientiertes Arbeiten, hohe Eigeninitiative Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Rahmenbedingungen: Gehalt: Bis max. 78.000 € brutto jährlich Remote-Anteil: 50 % Homeoffice möglich Einsatzorte: Dreieich bei Offenbach, Kassel oder Erfurt Startdatum: Ab dem 07.07. möglich Worauf das Unternehmen besonders Wert legt: Sie sollten nicht nur entwickeln, sondern auch fachlich verstehen und hinterfragen können. Ein reines Abarbeiten ist hier nicht gefragt - sondern aktive Mitgestaltung. Dokumentation ist kein Fremdwort für Sie, sondern ein Teil Ihrer Arbeitsweise.