Inserat online seit: 12 Juni
Aufgaben der Stelle
Aufgaben- Vertretung der Pflegedienstleitung
- Dienst- und Tourenplanung
- Gute Personalführung und positive Einstellung
- Teilnahme an Weiterbildungen, Pflegezirkel und anderen bereichsübergreifende Beratungen
- Pflege- und Mitarbeitervisiten
- Erstellen von Pflegeverträgen
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
Profil- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in, Gesundheits-Krankenpfleger/-in oder Kinderkrankenpfleger/-in
- Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung wünschenswert
- Erfahrung als Leitungskraft wünschenswert
- Kenntnisse in den Bereichen SGB XI, SGB V, Beratungsbesuche nach § 37.3 SGB XI
- Grundwissen im Bereich Betriebswirtschaft und gute EDV-Kentnisse
Wir bietenTeil- oder Vollzeit ab sofort 34-39 Wochenstunden
- Eine unbefristete Anstellung
- Vergütung nach Tarif mit verschiedenen Sonderzahlungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein familiäres Arbeitsklima
- Ein betrieblich bezuschusstes Gesundheitsmanagement ebenso wie zahlreiche attraktive Benefits (u.a. Bikeleasing)
JBJB1_DE
