Das bieten wir
* Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
* Attraktives Gehalt
* 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
* Vergünstigungen bei Fitnessstudios
Das sind deine Aufgaben
* Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsführung in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten employee lifecycles
* Begleitung und Enablement der Führungskräfte bei organisatorischen Change- und Transformationsprojekten
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Gremien sowie Behörden
* Bindeglied zu unseren Zentralfunktionen (u.a. People & Culture, Compliance, Datenschutz) sowie Implementierung zentraler, konzernweiter HR-initiativen
* Analyse und Berichterstattung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
* Begleitung der Auswahlprozesse für Führungs- und Schlüsselpositionen
* Unterstützung bei Talententwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung
* Verantwortung für Lern- und Entwicklungsmaßnahmen aller Mitarbeitenden der Gesellschaft
* Sicherstellung der Einhaltung und Durchführung der Prozesse sowie rechtlichen Rahmenbedingungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Unterstützung der Führungskräfte
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position in einem komplexen Unternehmensumfeld, gerne aus dem Lebensmitteleinzelhandel
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
* Stark ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Führungskräften
* Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen