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Legal counsel / syndikusrechtsanwalt mit schwerpunkt arbeitsrecht (m/w/d)

Frankfurt am Main
Hays
Legal Counsel
Inserat online seit: 14 Juni
Beschreibung

Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Frankfurt am Main Startdatum: sofort Referenznummer: 819060/1

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Über das Unternehmen

1. Der Kunde ist ein dynamisches Handels-, Logistik- und Serviceunternehmen, das in der Pharma- und Gesundheitsbranche tätig ist.

Aufgaben

2. Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung sowie die Fachbereiche (insbes. die Personalabteilung) bei sämtlichen Fragestellungen aus dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
3. Sie erstellen, prüfen und verhandeln Arbeitsverträge sowie andere arbeitsrechtlich relevante Dokumente
4. Zudem haben Sie Freude daran Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat zu verhandeln und sie auszugestalten
5. Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen vor den Arbeitsgerichten sowie gegenüber Behörden
6. Des Weiteren wirken Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen und Restrukturierungen mit
7. Schließlich führen Sie Schulungen und Weiterbildungen im Arbeitsrecht für die Mitarbeitenden durch und behalten die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung im Blick

Profil

8. Sie haben beide juristischen Staatsexamina in der Tasche
9. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, welche sie in einem Unternehmen und/oder in einer Kanzlei sammeln konnten und kennen sich daher sehr gut im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht (;im Betriebsverfassungsrecht) aus
10. Zudem zeichnen Sie durch ein souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke und Eigeninitiative aus
11. Sie arbeiten analytisch, pragmatisch und zielorientiert und übernehmen gerne Verantwortung
12. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

13. Eine offene, partnerschaftliche und wertschätzende Du-Kultur, welche im Office gelebt wird
14. Attraktives Gehalt zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
15. Flexible Arbeitszeiten (40-Stunden-Woche) sowie 30 Urlaubstage, JobRad und Corporate Benefits
16. Kurze Entscheidungswege
17. Individuelle Mitarbeiterförderung

Gehaltsinformationen

18. Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung ;€ bis € Jahresbruttogehalt (all in).

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