Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für unseren Finanzbereich. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gewährleistung der Ordnungsmäßigkeit und Sicherheit bei der Haushaltswirtschaft, die Aufstellung der Haushalts- und Finanzplanung und die Jahresrechnung/Konzernabschluss.
Aufgaben:
* Leitung des Finanzbereiches mit den Aufgaben der Kämmerei, Kasse, Buchhaltung, Steuern und Abgaben sowie der Kosten- und Leistungsrechnung
* Entwicklung von Richtlinien zur Gewährleistung der Ordnungsmäßigkeit und Sicherheit bei der Haushaltswirtschaft
* Aufstellung der Haushalts- und Finanzplanung und der Jahresrechnung/Konzernabschluss
* Haushaltsüberwachung, Haushaltssicherung, Verwaltung des Geldvermögens und der Schulden
* Finanzcontrolling, Berichtswesen, Beteiligungscontrolling
* Angelegenheiten des kommunalen Finanzausgleichs
* Fachliche Vorbereitung von Beschlussvorlagen und Teilnahme an Sitzungen der Ausschüsse und der Stadtverordnetenversammlung
* Auswertung von Rechnungsprüfungsberichten
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. Angestelltenlehrgang II mit einer Zusatzqualifizierung zur/zum Bilanzbuchhalter/in oder alternativ ein abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium bspw. als Diplom-Finanzwirt/in
* Mehrjährige nachweisbare Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des kommunalen Finanz- und Haushaltswesens
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Haushalt- und Kassensystemen, bspw. vorteilhaft im Haushaltskassenprogramm Infoma
* Führungserfahrung von Teams
* Erfahrungen mit kommunalpolitischen Funktionsträgern und der Arbeit in verschiedenen Gremien (z.B. Stadtverordnetenversammlung, Hauptausschuss, städtische Beteiligungen)
Unser Angebot:
1. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 39 Stunden
2. Eine leistungsgerechte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD (entspricht einem Jahresbrutto zwischen 68 Tsd. und 88 Tsd. EUR - in Abhängigkeit der Qualifikation und Berufserfahrung)
3. Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
4. Individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
5. Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu 2 Tagen in der Woche (nach Ablauf der Probezeit)
6. Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und fachbereichsinterner Teamtag
7. Jährliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
8. Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
9. Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
10. Zahlung einer monatlichen Gesundheitsprämie