Stellenbeschreibung
Einleitung Wir suchen Sie! Ergreifen Sie die Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft. PSI steht seit mehr als 50 Jahren für Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Qualität. Wir bauen nicht nur auf eine erfolgreiche Vergangenheit, sondern gestalten aktiv die Zukunft – mit einem klaren Fokus auf den Ausbau der Infrastruktur in Deutschland. Als entscheidender Akteur in einem wachsenden und stabilen Markt bieten wir Ihnen langfristige Perspektiven und Sicherheit in einem wirtschaftlich starken Umfeld. Sie möchten Teil eines mittelständischen Unternehmens sein, in dem Sie nicht nur eine Nummer sind, sondern als Mensch im Mittelpunkt stehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teil des weltweit agierenden Enpro-Konzerns profitieren wir von den Vorteilen eines internationalen Unternehmens, ohne die Agilität eines Mittelständlers zu verlieren. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine nachhaltige Geschäftsausrichtung machen uns zu einem sicheren und verlässlichen Arbeitgeber – heute und in Zukunft. Aufgaben Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Sie betreuen Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt Sie erstellen die monatliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister Sie pflegen und verwalten die Zeiterfassungsdaten zuverlässig Sie unterstützen im Recruiting-Prozess und beim Onboarding neuer Kolleg:innen Sie erstellen Auswertungen und Statistiken zu HR-Kennzahlen und liefern wertvolle Insights Sie optimieren bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiter Qualifikation Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Sie bringen erste Berufserfahrung im operativen HR-Bereich mit Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift, die Ihnen eine reibungslose Kommunikation ermöglichen Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich sowie ergebnisorientiert innerhalb Ihres Aufgabenbereichs. Ihre hohe Empathie, Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, Ihre Vertrauenswürdigkeit und Diskretion zeichnen Sie besonders aus Benefits Festes Onboarding-Programm Essenszuschuss, ÖPNV-Zuschuss, Fahrradleasingangebot über JobRad, kostenloses Wasser und Heißgetränke, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Moderne Prozesse, wie z.B. ein papierloses Büro Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen! Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, Ihres frühstmöglichen Eintrittstermins und Ihrem wöchentlichen Stundenumfang.