Das Kreiskrankenhaus Emmendingen ist ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 263 Planbetten in 6 Hauptabteilungen (Innere Medizin mit Schlaganfallversorgung, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein-und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Anästhesie/Intensivmedizin und Radiologie) und eine Belegabteilung (Urologie). Unsere ca. 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern jährlich um ca. 12.000 stationäre und ca. 20.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg.
Die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe bietet ein breites Spektrum konservativer und operativer Behandlungsverfahren an. Schwerpunkte sind die Behandlung des Mammakarzinoms (die Abteilung ist von der Deutschen Krebsgesellschaft als Standort Emmendingen des Brustzentrums Südbaden zertifiziert), die Gynäkologische Onkologie, die Operative Laparoskopie und die Urogynäkologie. Im Jahr 2025 erfolgten 596 Entbindungen. Die volle Weiterbildungsermächtigung im Fachgebiet Gynäkologie und Geburtshilfe liegt vor. Die Stelle eines aus Altersgründen ausscheidenden Oberarztes muss zum 01.07.2026 (oder später) neu besetzt werden.
Beginn: ab 01.07.2026
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitsbereich: Gynäkologie / Geburtshilfe
Das sind Ihre Aufgaben
Betreuung der Schwangeren, Wöchnerinnen und Patientinnen der Abteilung
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Mitwirkung bei der Weiterbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Hauses
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Gynäkologie u. Geburtshilfe
Patientenorientiertes Arbeiten und aufgeschlossenes Auftreten
Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und Serviceorientierung
Das bieten wir Ihnen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von 85% - 100%
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, insbesondere operativen Fähigkeiten
Leistungsgerechte Vergütung nach TV Marburger Bund
Die Arbeit in einem jungen, und motivierten Team mit flacher Hierarchie
Einen fairen und verlässlichen Krankenhausträger als Arbeitgeber
Jobticket sowie betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterkantine
Hansefit sowie JobRad
Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
Interessiert?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Bei Rückfragen melden Sie sich bei der Personalabteilung, Ramona Baur -2489
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich an Chefarzt Dr. Roland Rein
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