IT-Manager (m/w/d) - Infrastruktur & Business Intelligence
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Stahlbranche, das international tätig ist und auf hochwertige Produkte sowie eine moderne IT-Infrastruktur setzt. Zur Verstärkung des IT-Teams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die IT-Landschaft und Business-Intelligence-Prozesse weiterentwickelt.
IT-Strategie & Infrastruktur: Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft, einschließlich Hardware, Software und Cloud-Umgebungen.
Business Intelligence & Reporting: Erstellung und Optimierung komplexer Datasets & Reports mit MS SQL, Power BI und MS AL/CAL zur datengetriebenen Entscheidungsfindung.
System- & Netzwerkwartung: Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung der IT-Sicherheit und Performance.
IT-Budget & Beschaffung: Planung und Verwaltung des IT-Budgets, Auswahl und Einkauf von IT-Hardware, Software und Lizenzen.
Mitarbeiterführung & Zusammenarbeit: Führung und Weiterentwicklung eines IT-Mitarbeiters sowie enge Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.
IT-Projektmanagement: Steuerung zentraler IT-Projekte, darunter:
IT-Anbindung externer Firmenstandorte
ERP-Upgrade von MS NAVISION 5 auf MS Business Central inkl. Migration von MS Exchange 2016 zu MS Exchange Online (Microsoft 365)
Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration und im IT-Projektmanagement mit Schwerpunkt auf Microsoft-Technologien.
Fundierte Kenntnisse in Business Intelligence (MS SQL, Power BI) und ERP-Systemen (Navision, Business Central).
Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von IT-Infrastrukturen (Azure, Netzwerke, Firewalls).
Sicherer Umgang mit IT-Sicherheits- und Compliance-Themen.
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Krankenversicherung, JobRad und Fitnesszuschuss.
Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine zentrale Rolle mit direktem Einfluss auf die IT-Strategie und Unternehmensprozesse.
Dynamisches Umfeld: Ein international tätiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. IT, Information Technology, Netzwerk, Security, CISCO, Palo Alto, Firewall; leitung; Ciso