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Milena Wittmann
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Mail: milena.wittmann@aconext
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Ingenieur (m/w/d) für Analog-Testing in der Geräteintegration – Software-Defined Radio (Defence)
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Unterstützung des Teams bei der Implementierung von automatisierten Tests für Software-Defined Radio (SDR)-Geräte, insbesondere im Bereich der Hochfrequenz-Performance.
* Entwicklung von Testverfahren sowie Aufbau und Inbetriebnahme entsprechender Test-Setups für die Geräteintegration.
* Mitwirkung bei der Integration von Hardware-in-the-Loop (HiL)-Testsystemen.
* Realisierung und Pflege von Testinfrastruktur-Komponenten inklusive umfassender Dokumentation.
* Implementierung automatisierter Testsequenzen für requirement- und designbasierte Tests.
* Durchführung von manuellen und teilautomatisierten Gerätetests.
* Zusammenarbeit mit Hardware-, Firmware- und Software-Teams zur Identifizierung von Problemen, gemeinsamer Lösungsfindung und Nachverfolgung in Life-Cycle-Management-Tools wie RTC oder JIRA.
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
* Umfangreiche Erfahrung in Hochfrequenz- und Funktechnik sowie im Umgang mit entsprechender Messtechnik (Oszilloskope, Spektrumanalysatoren, Radiotester etc.)
* Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und Erfahrung im Umgang mit Git
* Zielorientierte, proaktive Arbeitsweise, eigenverantwortlich sowie teamorientiert, mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Idealerweise Erfahrung in Defence- oder sicherheitsrelevanten Projekten
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen