Unbefristeten Vertrag
Gehalt nach TVöD SuE + monatliche Gehaltszulage + 13. Monatsgehalt
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberförderung
Bildungsurlaub neben jährlich 30 Tagen Urlaub
1 Fortbildung + jährlich 2-tägige Teamfortbildung
stabile, strukturierte Arbeitsbedingungen, die ein stressreduziertes Hand-in-Hand-Arbeiten ermöglichen und unserer pädagogischen Arbeit gerecht werden
inspirierende Teamarbeit
Eine Beteiligung der Fachkräfte an der Vereinsarbeit außerhalb des Bereiches Kita ist nicht nötig!
nach den Schwerpunkten Integration von zugewanderten Familien, Sprachförderung und dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
unterstützend und bedürfnisorientiert, auch in Bezug auf unsere Fachkräfte (wir sind keine Elterninitiative und wissen daher pur aus der Praxis, um die Herausforderungen und Bedingungen, die es im Kita-Alltag zu bewältigen gibt)
Eingewöhnung, Betreuung und Förderung von Kindern von 1-3 Jahren
Planung, Vor- und Nachbereitung der päd. Fortlaufende Entwicklungsdokumentation der Bezugskinder (etwa 4 Kinder)
eine abgeschlossene Berufsausbildung, Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Lehrer*in
fachliche Kompetenz und Engagement in der pädagogischen Praxis und Theorie
eine respektvolle, wertschätzende, verantwortungsbewusste und humorvolle Haltung gegenüber Kinder, Eltern und Kolleg*innen
persönliche Eigenschaften, die eine gelungene Teamarbeit möglich machen (z.B. sensible Eigen- und Fremdwahrnehmung, respektvolle Offenheit, Verlässlichkeit, professionelle Haltung mit der Bereitschaft sich auf andere einzulassen)