Das Ev. Kurzentrum GODE TIED führt als anerkannte Einrichtung des Müttergenesungswerks stationäre Mutter - Kind Vorsorgekuren durch. Hier werden jährlich 15 Kuren für jeweils 40 Mütter und 70 Kinder im Alter von 2 bis 12 Jahren nach § 24 SGB V als stationäre Vorsorgemaßnahme durchgeführt. Die Einrichtung ist offen für Frauen und Kinder unterschiedlicher Religionen und Herkünfte.
Nähere Informationen finden Sie im Internet unter .
Sie haben keine Lust mehr auf ständigen Stress und sehnen sich nach mehr Zeit für die Patient*in und einem familiengerechten Arbeitsfeld? Sie wünschen sich ein gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung? Dann sind Sie bei uns richtig!
Mitarbeiter*in im Pflegerischen Bereitschaftsdienst (m/w/d)
EINSATZORT: 25761 Büsum
ARBEITSZEIT: Teilzeit
VERTRAGSART: befristete Anstellung
BEWERBUNGSFRIST BIS ZUM: 2026-03-31
Wen wir brauchen
* Sie stellen die pflegerische Präsenz nach Absprache abends, nachts, am Wochenende und an Feiertagen sicher.
* Sie sind die erste Ansprechperson für alle Fragen im medizinischen und psychischen Bereich, die im Rahmen der Präsenz des Bereitschaftsdienstes anfallen (bei Bedarf in Absprache mit der Ärzt*in in Rufbereitschaft).
* Sie leisten die Erstversorgung bei Verletzungen, Infekten u. Ä. nach Absprache mit den Ärzt*innen.
* Sie kümmern sich um die Versorgung der Mütter und Kinder bei verordneter Isolation.
* Sie führen medizinische Hilfstätigkeiten nach Anweisung durch die Ärzt*innen (z. B. Blutdruck messen) aus.
* Sie nehmen an regelmäßigen Dienstbesprechungen mit der ärztlichen Leitung und der medizinischen Abteilung teil.
* Sie führen organisatorische Hilfstätigkeiten aus (z. B. Sauna anstellen, Kontrolle und Abschließen der Außentüren und Fenster).
* Hilfstätigkeiten aus dem Verwaltungsbereich nach Anweisung.
Unsere Erwartungen
* Sie besitzen arbeitsfeldspezifische medizinische Kenntnisse und verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung zur Krankenschwester, zum Krankenpfleger oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Das bieten wir:
* 30 Urlaubstage - Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
* Geistliche Impulse - Raum für Besinnung, Stärkung und Gemeinschaft – gelebte evangelische Identität.
* Abwechslungsreiches Betätigungsfeld - Unterschiedliche Aufgabenbereiche und immer wieder andere Tätigkeiten prägen diesen Arbeitsplatz.
* Frei am 24. und 31. Dezember - Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
* Automatische Gehaltserhöhungen - Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.
* Betriebsärztin/ Betriebsarzt - Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
* EGYM Wellpass - Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.
* Elektronische Arbeitszeiterfassung - Erfassung der Arbeitszeit entsprechend der gesetzlichen Vorschriften.
* Entgeltumwandlung - Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.
* Familienfreundliche Arbeitsbedingungen - Z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung.
* Flexible Arbeitszeiten - Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.
* Gesundheitsförderung - Sport- und Fitnessangebote:
* Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, SUPCOACH u.v.m.
* Getränke - Für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stehen kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung.
* Kantine - Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.
* Kostenfreies Parken - Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.
* Sicheres Arbeitsverhältnis - Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.
* Sichere Gehaltszahlungen - Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!
* Sozial engagierter Arbeitgeber - Zum Grundauftrag der Kirche gehört das soziale Engagement. Es macht ein gutes Gefühl, Teil dessen zu sein!
* Zuverlässige Sonderzahlungen - Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.
* Zusätzliche Altersversorgung - Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
* Bezahlung nach Entgeltgruppe K 3 - Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), s.
KONTAKT FÜR BEWERBER:
Katrin Schmidt
katrin.schmidt@godetied.nordkirche.de
Haus Gode Tied Evang. Kurzentrum
Königsberger Str. 12
25761 Büsum