Die Drogennotdienst Berlin gGmbH (ehemals Notdienst für Suchtmittelgefährdete und -abhängige Berlin e.V.) wendet sich seit 1984 mit ihren Hilfeangeboten sowohl an Menschen mit einer Suchterkrankung als auch an nicht suchterkrankte Personen, die ihr Konsumverhalten reflektieren oder verändern wollen. Zusätzlich informieren wir über Wirkungen und Risiken von Substanzkonsum. Wir beraten und betreuen außerdem Menschen, die sich in einem ärztlichen Substitutionsprogramm befinden. Wir unterstützen bei der gesellschaftlichen Reintegration, der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und der Entwicklung einer sinnstiftenden Tagesstruktur. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Wir beschäftigen rund 220 Mitarbeiter*innen an 19 Standorten und legen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversität, Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazugehören.
Wir suchen ab sofort
eine stellvertretende Einrichtungsleitung,
für 30,0 – 35,0 Std./Woche
für unsere Einrichtung Krisenwohnung
Werden Sie Teil eines erfahrenen, qualifizierten und motivierten Teams.
Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.
* Beratung und Betreuung wohnungsloser Substanzkonsument*innen in der Einrichtung
* Informationsvermittlung zur Infektionsprophylaxe, Gesundheitsförderung und Risikominimierung beim Substanzgebrauch sowie Vermittlung in geeignete Hilfeangebote
* Kooperation mit anderen Einrichtungen der Sucht- und Wohnungslosenhilfe und Unterstützung der Schnittstellenarbeit zwischen Beratungsstelle und Krisenwohnung
* Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Führung und Entwicklung des Teams
* Unterstützung bei der Personalplanung, -entwicklung und -führung
* Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, z. B. Initiierung neuer Teilangebote, Ausbau vorhandener Projekte im Bereich, Konzeptfortschreibung / Überarbeitung
* Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung
* Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit für die Einrichtung
* Teilnahme an internen und externen Gremien
* Mitwirkung an der Einnahmen- und Ausgabenplanung der Einrichtung
* Unterstützung bei Sach- und Jahresberichten in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
* Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
* Wünschenswert: Zusatzqualifikation, z. B. Masterstudium im Bereich Sucht, Sozialmanagement oder vergleichbare Zusatzqualifikation
* Wünschenswert: Leitungserfahrung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Suchtkranken und/oder Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung
* Gute Kenntnisse der Office-Programme Word, Excel, Outlook
* Gute Kenntnisse in der Anwendung einer Fachsoftware
* Bewusstsein für die Notwendigkeit wirtschaftlichen Handelns in der Sozialarbeit
* Kenntnisse in Gesprächsführung und Interventionstechniken
* Fähigkeit zur Arbeit in Teams, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und strategisches Denken
* Hohe Flexibilität
* Unbefristete Arbeitsverträge
* Eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebsvereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (analog xniyctf TV-L EG S 15), und eine freiwillige Jahressonderzahlung
* Moderne, ergonomische, nach den Richtlinien der Arbeitssicherheit ausgestattete Arbeitsplätze
* Hohe Qualitätsstandards und klare Strukturen
* 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12. und 31.12. frei
* Urlaub während der ersten 6 Monate möglich
* Ein umfangreiches Fortbildungscurriculum
* Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
* Einen monatlichen Mobilitätszuschuss
* Teamorientiertes Arbeiten
* Motivierte Kolleg*innen mit großem Know-how in der Sucht- und Jugendhilfe
* Den Anspruch steter Entwicklung und die Bereitschaft zur Umsetzung innovativer Konzepte und Visionen mit dem Ziel der bestmöglichen Hilfe für unsere Klienten
* Offener Umgang miteinander, kollegialer Austausch und gegenseitige Unterstützung
* Schrittweise Einarbeitung und Anleitung zum Erlernen bewährter Arbeitsabläufe
* Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne und externe Hospitationen
* Umfassende Maßnahmen des Gesundheitsschutzes