Leiter nahverkehr (m/w/d) 94491 hengersberg

Wel­co­me by DPD - wel­co­me to the fu­ture

Werde Teil des größ­ten Pa­ket­netz­wer­kes Eu­ro­pas und hilf uns dabei rund 400 Mil­li­o­nen Pa­ke­te jähr­lich zu­ver­läs­sig an ihr Ziel zu be­för­dern! #Lo­gis­tik­jobs #Team­geist #Team­Up­WithDPD

Read more Read less

What you’ll do

1. Füh­rung des Nahverkehrs- Team sowie Or­ga­ni­sa­ti­on einer ef­fi­zi­en­ten Schicht- und Per­so­nal­ein­satz­pla­nung
2. Ver­ant­wor­tung für die Dis­po­si­ti­on von Ver­keh­ren mit Fokus auf hohe Pro­duk­ti­vi­tät und Qua­li­tät im Nah­ver­kehr
3. Ak­qui­se, Zu­sam­men­ar­beit und Ver­hand­lung mit Trans­port­un­ter­neh­mern, um kos­ten­ef­fi­zi­en­te Lö­sun­gen si­cher­zu­stel­len
4. Si­cher­stel­lung der Pro­zes­sein­hal­tung und kon­ti­nu­ier­li­che Pro­zess­op­ti­mie­rung
5. Funk­ti­on als An­sprech­part­ner für be­auf­trag­te Trans­port­un­ter­neh­mer in­klu­si­ve Be­ra­tung
6. Be­darfs­pla­nung an Trans­port­un­ter­neh­mern in Ab­stim­mung mit dem zen­tra­len Fach­be­reich

Your pro­fi­le

7. Ab­ge­schlos­se­ne Aus­bil­dung in der Spe­di­ti­on und Lo­gis­tik oder be­triebs­wirt­schaft­li­ches Stu­di­um, ide­a­ler­wei­se mit Schwer­punkt Lo­gis­tik
8. Mehr­jäh­ri­ge Bran­chen­er­fah­rung sowie mehr­jäh­ri­ge Er­fah­rung in der Pla­nung & Dis­po­si­ti­on von Tou­ren
9. Erste Füh­rungs­er­fah­rung und ein hohes Maß an Qua­li­täts­ori­en­tie­rung, Durch­set­zungs­ver­mö­gen und Kos­ten­be­wusst­sein
10. Aus­ge­präg­te Kommunikations- und Team­fä­hig­keit sowie Ver­hand­lungs­ge­schick
11. Sehr gute Kennt­nis­se in Mi­cro­soft Office- Anwendungen

Your be­ne­fits

12. Mit­ar­bei­ter­an­ge­bo­te: von Bike & IT- Geräte Lea­sing, über Cor­po­ra­te Be­ne­fits bis hin zur be­trieb­li­chen Al­ters­vor­sor­ge und einem Un­ter­stüt­zungs­pro­gramm bei per­sön­li­chen Her­aus­for­de­run­gen
13. Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten: nutze unser brei­tes Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot in der DPD- Akademie und ge­stal­te dei­nen in­di­vi­du­el­len Kar­ri­e­re­weg
14. Si­cher­heit: ent­fal­te deine ei­ge­nen Stär­ken in einem in­ter­na­ti­o­na­len Kon­zern
15. Ver­läss­lich­keit: faire und pünkt­li­che Ge­halts­zah­lun­gen sowie plan­ba­re Ar­beits­zei­ten
16. In­klu­si­ve Ge­mein­schaft: freue dich auf of­fe­ne und viel­fäl­ti­ge Teams, für die Re­spekt To­le­ranz und Gleich­be­hand­lung selbst­ver­ständ­lich sind