Workforce Planer InformatikerEin leidenschaftlicher Workforce Planer, der sowohl in die Strategie als auch in die tiefgründige Implementierung von Personalplanungstools investiert, sucht wir für unsere internationale Zentrale in Neckarsulm.Als Fachmann für Personalplanung verantwortest du den Neuanfang und die Einführung eines unternehmensweiten Prozesses zur jährlichen sowie mehrjährigen Personalplanung. Dieses Projekt ist Teil unserer HR-Transformation und bietet dir die Chance, deine analytischen Fähigkeiten und dein Projektmanagement-Know-how zu steigern.Ihre Aufgaben:Schwerpunkte: Definition der Prämissen, Planungsrichtlinien, Kennzahlen und Steuerungsgrößen für die globale Personalplanung; Auswahl, Einführung und Rollout eines neuen Personalplanungstools in Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen.Durchführung: Jährliche operative Personalplanung sowie Mehrjahresprognose; enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und internationalen Standorten, um die Personalplanung systematisch zu verankern.Weitere Verantwortlichkeiten: Integration der Personalplanung in SF EC Planstellenmanagement; Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz; Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Management; Monitoring und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools und Prozesse.Ihr Profil:Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalplanung; Nachweisliche Erfahrung in der Einführung von Personalplanungstools; fundierte Marktkenntnis über gängige Softwarelösungen im Bereich Personalplanung und Workforce Management.Gutes Verständnis für die Verzahnung von Personalplanung, Controlling und strategischer Unternehmensplanung; Erfahrung im Bereich Planstellenmanagement; stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten; hohe Projektmanagement-Kompetenz.Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge für verschiedene Stakeholder aufzubereiten; sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.Was wir bieten:Ein innovatives Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen kannst, ein personalisiertes Einarbeitungsprogramm und einen persönlichen Pate, der dich unterstützt. Du profitierst von unseren Entwicklungsprogrammen und Managementtrainings sowie unserem flexiblen Arbeitsumfeld, das sich an deine Bedürfnisse anpasst.Aktivitäten: Beschäftigung mit großen Datenmengen; Umgang mit komplexen Prozessen; Führung von Teams; Korrelation zwischen Personalplanung und strategischer Unternehmensplanung.Stärken: Hoher Fokus auf Qualität; Analytisches Denken; Flexibilität; Persönliche Entwicklung.Kontakt: Wenn Sie eine Herausforderung suchen, bei der Ihre Kompetenzen gefordert werden und Sie neue Wege gehen können, dann sind Sie bei uns genau richtig.