Projektmanager HR-Systeme und Prozesse
Wir suchen einen engagierten Projektmanager, der sich auf die Weiterentwicklung von HR-Systemen und Prozessen spezialisiert hat. Der Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung, Optimierung und Standardisierung aller Prozesse im Bereich Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft.
* Fachliche Leitung bei der Erstellung von Projekten zur Optimierung des HR-Prozesses sowie deren Umsetzung.
* Kooperation mit dem Personalmanagement sowie externen Dienstleistern für die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
Anforderungen:
Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung ist erforderlich.
Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische Denkfähigkeit sind unerlässlich.
Besonders wichtig ist eine hohe Überzeugungskraft innerhalb des Teams samt gutem Verständnis für IT-Themen (SAP). In der Lage sein sein sollten Sie Informationen an externe Parteien weiter zu geben u.v.m.. Die erwünschten Qualifikationen hinsichtlich Erfahrung beziehen sich insbesondere auf das Bewerten von Anforderungen aus verschiedenen Bereichen inklusive Schnittstellen wie auch auf Mediation zwischen Mitarbeitern als auch Arbeitgebern.">