Your Tasks: Unterstützen bei der Administration und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Workday Mitwirken bei der Konfiguration von HR-Prozessen und Anpassen von Systemfeldern Überwachen des Systembetriebs und Durchführen grundlegender Fehleranalysen Koordinieren mit internen Teams und Fachabteilungen bei der Prozessoptimierung Erstellen von Dokumentationen und Unterstützen bei System-Schulungen Teilnehmen an Release-Management-Prozessen und Lernen des gesamten System-Lifecycles Your Skills: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation Erste Berührungspunkte mit HR-Systemen (Praktika, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit) und starkes Interesse an HR-Technologien Grundverständnis für IT-Systeme und Freude am Erlernen neuer Software-Tools Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Lernbereitschaft und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen Your Benefits: Job security with a global employer Strong team spirit with team events, company outings and Christmas parties Plenty of room for growth, working in rapidly growing and innovative markets 30 days vacation, flexible hours and working from home options Opportunities for development thanks to continuous growth and our DELO Academy Voluntary social benefits such as special payments, allowances for travel and dining State-of-the-art office and laboratory buildings with a campus atmosphere Mental health and fitness programs