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Pflegehilfskraft (m/w/d) zwischen schwerin und wismar

Bibow
IB Nord
Pflegehilfskraft
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 22 Std.
Beschreibung

Pflegehilfskraft (m/w/d) zwischen Schwerin und Wismar

PWG gGmbH - Haus am Bibowsee 01.10.2025, unbefristet 19417 Nisbill Vollzeit, 39 Wochenstunden Unsere Fachpflegeeinrichtung „Haus am Bibowsee“ liegt in Nisbill, zwischen zwei Wäldchen, direkt am See. Unser pflegefachlicher Schwerpunkt liegt auf der Betreuung und Pflege von Menschen mit Demenz, Sucht- und psychischen Erkrankungen. Das hochqualifizierte und engagierte Personal pflegt hier in liebevoller und familiärer Atmosphäre Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern wie z.B.: Demenz, Korsakow-Syndrom, Schizophrenie, Manie, Morbus Parkinson, Chorea Huntington

Unser „Haus am Bibowsee“ gibt es seit 2004. Es bietet 132 Bewohner*innen in freundlichen Einzel- und Doppelbettzimmern einen perfekten Ort bedürfnisorientiert gepflegt und betreut zu werden. Für unsere Bewohner*innen stehen gut ausgestattete Gesellschaftsräume sowie ein ca. 10 Hektar großer und gepflegter Park zur Verfügung, die regelmäßig für gemeinsame Aktivitäten genutzt werden.
Die Erhaltung, Förderung und Unterstützung der Fähigkeiten (Ressourcen) unserer Bewohner*innen, ihre individuelle Lebensgeschichte und Lebenssituation mit Einbindung ihrer Gewohnheiten und Wünsche sowie ihr Wohlbefinden ist der Kern unserer Arbeit und täglicher Antreiber – liebevoll und individuell.

Sie suchen einen Arbeitsplatz…
…der Ihnen Abwechslung und Wertschätzung bietet
…der tariflich und fair entlohnt wird
…wo Sie sich weiterentwickeln können
…der Ihnen einen täglichen Seeblick und ein ländliches Umfeld bietet?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen: www.haus-am-bibowsee.de
Wir suchen zum 01.10.2025 eine engagierte Pflegehilfskraft (m/w/d), die*der unser Team bereichert und unsere Bewohner*innen mit Herz und Fachkenntnis unterstützt.

Aufgaben:

1. Sie übernehmen die Grundpflege und Betreuung unserer pflegebedürftigen Bewohner*innen und unterstützen in allen Bereichen des täglichen Lebens
2. Sie dokumentieren Ihre Arbeit gewissenhaft entsprechend der Standards
3. Sie arbeiten eng mit den Pflegefachkräften als Team zusammen und unterstützen in allen Pflegebereichen

Profil:

4. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung (mind. 2-jährig) oder einen Abschluss als Pflegehelfer*in oder Altenpflegehelfer*in
5. Die Pflege ist mehr als ein Beruf für Sie? Sie bringen Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Geduld, Engagement, Offenheit und Humor mit und haben das Herz am rechten Fleck
6. Die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen liegt Ihnen am Herzen und Sie interessieren sich für ihre Biografie
7. Mitgestaltung ist Ihnen wichtig, in regelmäßigen Teamberatungen können Sie sich einbringen
8. Sie sind bereit im Schichtsystem und an Wochenenden zu arbeiten
9. Uns ist Ihre Weiterbildung und Entwicklung wichtig – wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuqualifizieren

Besondere Vorteile

Finanzielle Vorteile

10. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
11. Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
12. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
13. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
14. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
15. Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
16. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Work-Life Balance

17. 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
18. Gesundheitsprävention und -förderung
19. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
20. Flexible Arbeitszeitmodelle
21. Parkplätze in der Umgebung
22. Mitarbeitenden-Appartements

Talentmanagement

23. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
24. Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
25. Begleitete Einarbeitung

Unternehmenskultur

26. Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
27. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
28. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
29. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
30. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
31. Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und

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