* Sie beraten Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen die Umsetzung administrativ
* Sie führen eigenständig die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch
* Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schriftstücke – sorgfältig und rechtssicher
* Sie begleiten administrative Personalprozesse wie Eintritte, Versetzungen, Veränderungen oder Austritte strukturiert und gewissenhaft
* Sie sind Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und Dienstleister
* Sie verantworten die Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
* Sie leisten Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
* Sie entwickeln und standardisieren HR-Prozesse weiter
* Sie arbeiten mit internen Schnittstellen wie Personalmanagement, Recruiting und Finanzbuchhaltung zusammen
* Sie pflegen eine vertrauensvolle, konstruktive und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat