Wir suchen zum 01.01.2025 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung einen
Koordinierenden Praxisanleiter (m/w/d)
für unseren Pflegebereich einen
Wir überzeugen Sie mit:
1. einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis
2. einem attraktiven Onboarding durch Einführungsveranstaltungen, persönlichen Ansprechpartner*innen und strukturiertem Einarbeitungskonzept
3. einem interessanten Aufgabengebiet in einem fachlich kompetenten multiprofessionellen Team
4. einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima
5. einer Antrittsprämie in Höhe von 5.000 € brutto und weiteren 5.000 € brutto nach einem Jahr bestandenem Arbeitsverhältnis
6. einer tariflichen Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P11) und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung
7. einer möglichen Teilzeitbeschäftigung und eigener Dienst- und Urlaubsplanung
8. der Arbeit mit elektronischer Krankenakte
9. weitreichenden internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
10. Sport- und Präventionsangeboten
11. einer Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
*Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter folgendem Link:
Deshalb passen Sie zu uns:
12. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
13. Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden
14. Sie besitzen die Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) und haben bereits Erfahrungen als Praxisanleiter (m/w/d)
15. Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
16. Sie verfügen über eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative
17. eine hohe Sozialkompetenz sowie Engagement runden Ihr Profil ab
Sie verstärken uns hier:
18. Organisation, Koordination und Durchführung von professionellen Praxisanleitungen
19. Teilnahme an praktischen Leistungskontrollen und Prüfungen
20. Teilnahme an Einführung-, Zwischen-, Abschluss- sowie Probezeitgesprächen
21. Organisation und Durchführung der Treffen der Zentrumspraxisanleiter
22. Organisation und Dokumentation der Pflichtfortbildungszeiten zum Erhalt des Titels Praxisanleiter
23. Gestaltung der Urlaubs- und Ausfallplanung
24. Einsatzplanung