Ihre Aufgaben:
1. Koordination und Organisation des gesamten Pflegedienstes. Hierbei werden Sie von einer erfahrenen Stellvertretung unterstützt
2. Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
3. Führung von ca. 100 Mitarbeitenden und die damit verbundene Personalbedarfs- und Einsatzplanung sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Standortführungsteam, dem Betriebsrat sowie den zentralen Dienstleistungsbereichen
4. Fortlaufende Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen
5. Mitwirkung bei der Übernahme klinikübergreifender Projekte sowie die strategische Weiterentwicklung der Berufsgruppen
6. Entwicklung kreativer Lösungen im Bereich der Personalgewinnung und –bindung unter Berücksichtigung der regionalen Rahmenbedingungen
Ihr Profil:
7. Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen
8. Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d), Studium im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbares Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
9. Kenntnisse in der Neurologie bzw. der Rehabilitation sind wünschenswert
10. Berufsgruppenübergreifendes, prozessorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln, verbunden mit einem empathischen und durchsetzungsfähigen Auftreten sowie kreativen Ideen
11. Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in MS Excel und Power Point
Unser Angebot:
12. Leistungsgerechte Vergütung entsprechend der fachlichen und persönlichen Qualifikation
13. Bei Bedarf / nach Absprache Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. ggf. vorübergehende Bereitstellung von Wohnraum oder Beteiligung an Umzugs- oder Mietkosten
14. Interessante und durch uns geförderte in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über unser eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
15. Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patient:innenakte, sowie Therapie- (GTP) und Patient:innenmanagementprogramme (GPM)
16. Umfangreiches Angebot an Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. über Corporate Benefits, kostenlose Nutzung Klinik-Fitnessraums, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Bezuschussung der Kinderferienbetreuung, kostenlose Parkplätze, Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad)
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. Übernahme etwaiger Rückzahlungsverpflichtungen, die ggf. bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber bestehen