Bezirksleiter:in Apotheke (m/w/d)23.09.2025 Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH Raum Fürth, Crailsheim, Sinsheim, Ludwigsburg
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Bezirksleiter:in Apotheke (m/w/d)
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Raum Fürth, Crailsheim, Sinsheim, Ludwigsburg
Informationen zur Anzeige:
Bezirksleiter:in Apotheke (m/w/d)
Raum Fürth, Crailsheim, Sinsheim, Ludwigsburg
Aktualität: 23.09.2025
Anzeigeninhalt:
23.09.2025, Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH
Raum Fürth, Crailsheim, Sinsheim, Ludwigsburg
Bezirksleiter:in Apotheke (m/w/d)
Über uns:
Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein dem Menschen verpflichtetes Pharmaunternehmen mit rund 370 Mitarbeitenden. Daher wertschätzen wir unsere Mitarbeiter:innen und bieten ihnen den nötigen Raum, um ihre Potenziale produktiv zu entfalten. Als mittelständischer, konzernunabhängiger Arzneimittelhersteller konzentrieren wir uns auf die Bereiche Urologie, Dermatologie, Gynäkologie sowie OTC-Produkte.
Aufgaben:
* Für den Vertrieb unserer OTC-Marken (ipalat®, Neuralgin®, Mykosert® und BIO-H-Tin®) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Bezirksleiter:in Apotheke (m/w/d) im Raum Fürth-Crailsheim-Sinsheim-Ludwigsburg .
* Persönlicher Apothekenkontakt mit Beratung und Verkauf unserer OTC-Marken
* Eigenständige Besuchsplanung und Auftragserfassung
* Vereinbarung von Aktionsmaßnahmen und Teamschulungen
* Verantwortung von Umsatz und Marktanteil
Qualifikationen:
* Sie haben bereits erfolgreich im Außendienst in der Apotheke oder pharmazeutischen Umfeld gearbeitet und sind es gewohnt, mit hohem persönlichen Engagement immer aufs Neue den Erfolg beim Kunden zu suchen.
* Sie können Apotheken kundenorientiert beraten und beherrschen die zielorientierte Kommunikation.
* Sie messen Ihre Zufriedenheit auch am eigenen Erfolg.
* Idealerweise haben sie eine Ausbildung als Pharmareferent:in.
* Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Wir bieten:
* Arbeiten in einem sinnstiftenden Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen, die unseren Partnern im Gesundheitswesen helfen
* Intensives Onboarding sowie individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
* Attraktives Vergütungssystem
* Sportzuschuss und Angebot von Fahrradleasing
* 30 Tage
* Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge
* Urlaubs- & Weihnachtsgeld
* Mitarbeit in Initiativen
* Gesundheitsmanagement
* Weiterbildungen
Berufsfeld
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