Über unsDie Berliner Wasserbetriebe sind mit über
4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und
Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin
gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole
Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die
Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und
verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4267Standort: Berlin, Neue
Jüdenstraße 2 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Die Personalentwicklung entwickelt, implementiert und begleitet
Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente, -programme und
-projekte. Gleichzeitig ist sie für das Performancemanagement sowie
die Bindung der Beschäftigten verantwortlich.Was Sie bei uns
bewegenWeiterentwicklung und Betreuung eines unternehmensweiten
Talentmanagement-FrameworksBeauftragung externer Dienstleister,
Verzahnung von Talent-, Kompetenz- und Bildungsmanagement zu einer
integrierten SteuerungslogikFachliche Leitung
(Digitalisierungs-)Projekte in der PersonalentwicklungDurchführung
von TrainingsKonzeption und Etablierung von Talentreviews und
EntwicklungswegenBeratung der Organisation zu Entwicklungs-, Lern-
und TalentprozessenBeratung und Begleitung von Führungskräften in
Fragen der Personal- und OrganisationsentwicklungDas bringen Sie
mitAbgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master) im
Bereich der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften o. ä.
und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung, insbesondere im
Bereich des Bildungs- und TalentmanagementsBachelor in den vorher
benannten Fachrichtungen sowie fundierte Kenntnisse in den
Bereichen Bildungs- und Kompetenzmanagement mit entsprechender
einschlägiger stellenrelevanter BerufserfahrungZwingend
erforderlich:Erfahrung im Aufbau und Management von
Talentmanagement-FrameworksExpertise in
PotenzialdiagnostikKompetenz- und Bildungsberatung,
LerncoachingSteuerung von PE-DigitalisierungsprojektenSystemische
Beratung von Führungskräften und
OrganisationseinheitenProjektleitung und komplexes
Stakeholder-ManagementWünschenswert:Trainer:in, (Agiler)
CoachErfahrung mit People AnalyticsKenntnisse in SAP
SuccessFactorsKodeX-Kompetenzberater:inGute Gründe für eine
Karriere bei unsInnovative Technologien für den Berliner
WasserkreislaufNachhaltiger Umweltschutz durch aktive
ForschungSinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und
TeamgeistVielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B.
Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne,
interne Weiterbildungsmöglichkeiten)Ausgewogene Work-Life-Balance:
39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender
Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice
erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit,
Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.),
betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen
(VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits
Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im
Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a.
Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle
Mitarbeiter:innenberatung zu allen LebenslagenBezahlungWir bieten
Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag
Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen
Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere
Entgeltgruppe erfolgen.Informationen zur BewerbungHaben Sie Fragen
rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den
Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet
gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.deBitte bewerben Sie sich
mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf,
Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum
17.12.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 4 statt.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Da
wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen
zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von
Frauen interessiert.Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.Bewerbungen mit
anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und
können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und
Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe |
Recruiting | 10864 Berlin