Leitung Environmental, Health and Safety (w/m/d)
About the Role
Location Germany Bayern Nuremberg Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization Grid Technologies Business Unit Transformers Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Leitung EHS des Werks für Bahntransformatoren verantworten Sie als elementarer Teil des Leitungskreises die Sicherheit des Betriebs, die Einhaltung aller Vorgaben des Gesetzgebers und der Siemens Energy sowie das werkseigene Energiemanagementsystem. Um diese Anforderungen zu erfüllen, konzentrieren Sie sich auf drei Kernbereiche: strategisches EHS-Programmmanagement, operatives Risikomanagement und Vorfallprävention sowie Führung und Stakeholdermanagement und stellen damit sicher, dass sowohl alle internen und externen Standards als auch die gelebte Sicherheitskultur vor Ort effektiv gehandhabt und kontinuierlich verbessert werden.
Wie Sie etwas bewirken können
1. Planung und Umsetzung von Programmen zur Pflege und Weiterentwicklung des Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt-, Energie- und Brandschutzes sowie des Notfallmanagements
2. Pflege und Weiterentwicklung des Arbeitsschutz-, Umwelt- und Energiemanagementsystems nach ISO 45001, ISO 14001, ISO 27001 und ISO 50001 mit Einbindung in das integrierte Managementsystem
3. Durchführung von Audits, Begehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Gefahren proaktiv zu identifizieren und zu mindern, stringentes Incident Management
4. Entwicklung von umfassenden EHS-Schulungsprogrammen, um eine starke, proaktive Sicherheitskultur auf allen Ebenen der Organisation zu fördern
5. Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher und anderer Vorschriften, insbesondere hinsichtlich Abfallmanagement, Immissionsschutz, REACH/RoHS Gesetzgebung, sowie einer konsistenten Berichterstattung zu allen Themen im Verantwortungsbereich im Rahmen des konzernweiten Berichtswesens
6. Enge Zusammenarbeit mit den EHS-Leitern der Werke des R&T Clusters in China und Österreich, der Betriebsratseinheit und der Business Area Transformatoren weltweit sowie Beratung der Geschäftsleitung zu allen EHS-Themen
Was Sie mitbringen
7. Abgeschlossenes technisches Studium, im Bereich Umweltingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Produktionstechnik oder vergleichbar
8. Langjährige Führungserfahrung im Bereich EHS, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
9. Fundierte Kenntnis der Managementsysteme nach ISO 9001, 14001, 45001, 27001 und 50001 sowie der relevanten Gesetze und Normen
10. Qualifikationen als Fachkraft für Arbeitssicherheit, Umweltschutzbeauftragter, Brandschutzbeauftragter sowie Beauftragte Person Gefahrgut von Vorteil
11. Kommunikations- und Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
12. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Über das Team
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
13. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
14. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
15. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
16. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
17. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
#RPO