...Konkret heißt das:Zielgruppengerechte Aufbereitung internationaler Status-Updates sowie selbstständige Ausarbeitung fundierter Entscheidungsvorlagen für das internationale Top-ManagementSicherstellung einer reibungslosen Implementierung internationaler Mitarbeiterbindungskonzepte in über 30 Lidl-Ländern durch proaktives Stakeholder-ManagementKontinuierliche Mitgestaltung, Analyse und Optimierung internationaler Prozess-Workflows an den strategischen SchnittstellenEigenständige Repräsentation des internationalen Fachbereichs in Management-Terminen sowie professionelle Moderation interdisziplinärer ProjektrundenDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im internationalen HR-Projektmanagement oder Inhouse ConsultingFundierte Expertise in der technischen und fachlichen Steuerung von internationalen Großprojekten im HR-KontextSichere Anwendung gängiger Prozessmodellierungs-Methoden sowie die ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Workflows präzise und managementtauglich auf den Punkt zu bringenAusgeprägtes diplomatisches Geschick und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern über verschiedene Länder und Kulturen hinwegVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche internationale ZusammenarbeitWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha BinderEinleitungWir bei Lidl sind stolz darauf, für unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner die erste Wahl zu sein. Und bei uns stehst du im Mittelpunkt! Als internationaler Personalbereich entwickeln wir weltweite HR-Standards, setzen sie vor Ort um und unterstützen in über 30 Ländern. Im Team Employee Lifecycle gestalten wir Konzepte und Prozesse, die die Führungskultur prägen und unsere Unternehmenswerte in ganzheitlichen HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus verankern. Viel Eigenverantwortung sowie Raum für Vertrauen und Kreativität sind dir bei uns sicher! #HRteamlidl