Die Große Kreisstadt Leonberg liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Miteinander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadtquartieren. Die Stadt verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot.
Für unsere städtische Kindertageseinrichtung Martha-Johanna-Haus suchen wir aufgrund des Altersteilzeitbeginns der jetzigen Stelleninhaberin zum 1. April 2026 eine
Leitung (m/w/d) der Kindertageseinrichtung in Vollzeit
Im Martha-Johanna-Haus werden 140 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren betreut. Die Einrichtung bietet bedarfsgerechte Öffnungszeiten von 6:30 bis 17:00 Uhr sowie verschiedene flexible Betreuungsformen an. Derzeit arbeiten im Martha-Johanna-Haus 25 pädagogische Fachkräfte, mehrere Zusatzkräfte und Praktikanten. Außerdem ein Küchenteam mit vier Mitarbeitenden.
Die konzeptionelle Grundlage der Einrichtung basiert auf dem Early-Excellence Ansatz, der jedes Kind als einzigartiges Individuum mit Stärken und Potenzialen sieht Die Stärken und Potenziale der Kinder werden analysiert, dokumentiert und individuell gefördert. Die Eltern sind die Experten ihrer Kinder und werden in die Bildungsprozesse ihrer Kinder mit einbezogen. Respekt und Wertschätzung gegenüber der Unterschiedlichkeit der Familienstruktur ist die Grundvoraussetzung unserer pädagogischen Arbeit.
Die Einrichtung legt großen Wert auf die sprachliche Entwicklung jedes Kind und bietet eine inklusive Umgebung, in der Kinder ein- oder mehrsprachig aufwachsen können. Durch die Teilnahme am Programm „Sprachkita“ unterstützt eine zusätzliche Fachkraft Kinder, Eltern und das Team bei der Sprachbegleitung.
Ihre Aufgaben:
Leitung der Einrichtung und pädagogische Gesamtverantwortung
Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption auf Grundlage des Leonberger Qualitätsmanagementsystems QualiLeo
Fach- und Dienstaufsicht für die Mitarbeiter/innen der Einrichtung, Unterstützung der Mitarbeiter/innen in pädagogischen, pflegerischen und organisatorischen Fragen
Personalführung und Personalentwicklung
Gesamtverantwortung für die Elternarbeit
Betriebsführung und Organisation einer Produktionsküche
Kooperation mit anderen städtischen Einrichtungen, verschiedenen Institutionen und Behörden
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Master of Arts) in Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik, Elementarpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
Diese Stelle erfordert Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu motivieren und kooperativ zu führen. Außerdem Offenheit und Wertschätzung gegenüber unterschiedlichen sprachlichen und kulturellen Hintergründen.
Organisation und Planung sollte Ihnen leichtfallen. Kenntnisse im Bildungsbereich und Qualitätsmanagement sind wünschenswert.
Wir erwarten Eigeninitiative, Engagement, Aufgeschlossenheit und Zuverlässigkeit. Eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig.
Wir bieten:
eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten und ein Gesundheitsförderungsprogramm
die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
ein professionelles Qualitätsmanagement zur Unterstützung
attraktive betriebliche Altersversorgung sowie eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte im Sozial und Erziehungsdienst in Entgeltgruppe S 17 TVöD
Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Abteilungsleitung für die städtischen Kindertageseinrichtungen, Frau Keilbach, Telefon 07152 990-2470.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung auf unserem Bewerbungsportal unter www.leonberg.de/bewerbungsportal bis zum 30. November 2025.
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