Der Landkreis Ebersberg mit knapp 150.000 Einwohnern liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Das Sachgebiet Kreishochbau und Liegenschaften besetzt zum 01.06.2026 zwei Stellen als
Hausmeister/-in (m/w/d) für die Liegenschaften des Landkreises
Beide Stellen sind unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.
Einsatzort Stelle 1: Sonderpädagogisches Förderzentrum „Seerosenschule“ in Poing
Einsatzort Stelle 2: Landratsamtsgebäude in der Eichthalstraße in Ebersberg
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
* Wartung und Inspektion verschiedener Gebäude (z. B. Fenster, Türen, Schultafeln, etc.)
* Pflege und Instandhaltung der Gebäude und seiner Einrichtungen / Anlagen (z. B. Sichern von zerbrochem Fenster- und Türglas, kleinere Maler- und Putzarbeiten, Sauberhalten und Kehren der Parkplätze und Höfe, Beseitigung von Unkraut, Schneiden von Hecken, etc.)
* Bedienung und Kontrolle der technischen Anlagen (z. B. Funktionsprüfung Rauchschutz- Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, Prüfen der Nutzungszeiten Schaltuhren, etc.)
* Ver- und Entsorgung (Prüfen und Bestellen der Brennstoffvorräte, Sofortreinigung grober Verunreinigung, Beseitigung von Verstopfungen etc.)
* Veranstaltungsdienste und Kontrolltätigkeiten, sowie Winterdienst
Ihr Profil:
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige handwerkliche oder technische Berufsausbildung (z. B. Elektriker/-in (m/w/d), Heizungs- und Sanitärinstallateur/-in (m/w/d), Schreiner/-in (m/w/d), Landschaftsgärtner/-in (m/w/d), etc.)
* Sie sind einsatzfreudig, belastbar und verfügen über hohe soziale Kompetenzen
* Sie arbeiten selbstständig und sorgfältig
* Sie verfügen über handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis. Eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert.
* Sie haben die Bereitschaft zum selbständigen Umgang mit moderner Anlagentechnik
* Sie sind zeitlich flexibel (z. B. Wochenend- und Abenddienst, Rufbereitschaft)
* Sie sind im Besitz eines Führerscheins mind. der Klasse B und verfügen über einen PKW (der Einsatz des eigenen PKWs erfolgt gegen entsprechende Kostenerstattung)
* Sie sind sicher im Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen
Wir bieten:
* einen unbefristeten, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit selbständigem Arbeiten sowie ein abwechslungsreiches, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
* ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
* attraktive Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
* Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
* eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
* eine Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.
* 30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit anfallende Überstunden in Freizeit abzugleichen
* Eine tarifgerechte Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation
Die Vorstellungsgespräch in diesem Verfahren finden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche statt. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzort an.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 09.02.2026. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Ellmann, Sachgebietsleiterin (Tel. 08092 823-247), Herr Richter, Teamleiter (Tel. 08092 823-217) und Frau Hintermair, Personal und
Bürgerbüro (Tel. 08092 823-252) gerne zur Verfügung.
Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und
sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.
Landratsamt Ebersberg
ww.lra-ebe.de