Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für Dein Betreuungsgebiet
Du berätst die Fachbereiche als Sparringspartner in allen Fragen rund ums Recruiting
Eine kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifizierung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich
Relevante Recruiting-Erfahrung, vorzugsweise im technischen Umfeld
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
~30 Tage Urlaub
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