Die VALMENTIS gGmbH umfassen Wirkungskreise im Gesundheits- und Sozialwesen Teilhabe Pflege / Teilhabe & Erziehung.
Wir unterstützen unsere Klientinnen und Klienten sowie unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen - und das mit ganzem Herzen
Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
1. Sie planen und gestalten kreative, beständige Tages- bzw. Freizeitaktivitäten, Schul- bzw. Arbeitsstrukturen und unterstützen das Alltagstraining der 3 männlichen Jugendlichen und jungen Volljährigen im Alter von 14 bis 21 Jahren
2. Sie vermitteln lebenspraktische Fähigkeiten, die eigenständiges, selbstbestimmtes, gemeinschaftsfähiges Leben sowie gesellschaftliche Teilhabe fördern
3. Sie bauen einen langfristigen, familiären, liebevollen Wohn- und Lebensraum für Jugendliche und junge Volljährige auf
4. Sie helfen beim Verfassen von individuellen Hilfeplanberichten mit
5. Sie übernehmen Antragsstellungen, Dokumentation und ordnungsgemäße Aktenführung
6. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team in einer 3-Schicht-Struktur
7. Sie haben einen Abschluss im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder den Erziehungswissenschaften (BA/MA/Diplom) bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
8. Sie besitzen wünschenswerter Weise bereits Erfahrungen in der Kinder- und Jugend- bzw. Eingliederungshilfe oder haben Interesse daran, Erfahrungen darin zu sammeln
9. Sie führen einen liebevollen und empathischen Umgang mit Jugendlichen, jungen Volljährigen mit psychischen und intellektuellen Beeinträchtigten
10. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Reflexions- und Teamfähigkeit aus
11. Sie bringen Empathievermögen, Kommunikationsstärke sowie ein gesundes Maß an Nähe und Distanz mit
12. Sie haben einen PKW-Führerschein
13. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
* eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif
* Jahressonderzahlung, Schichtzulage und Freizeitausgleich
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* mind. 30 Tage Urlaub im Jahr
* familiäres Arbeitsklima, vorausschauende Schichtdienstplanung, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* regelmäßige Teamsupervisionen, Fallbesprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
* interne und extern Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* umfassende pädagogisch-fachliche Begleitung vom Leitungsteam
* auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen Werten und angenehmen Arbeitsklima