Ihre Aufgaben:
* Kompetente Ansprechperson für sämtliche administrative HR-Themen sowie für das Zeitmanagement- und HR-Informationssystem
* Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden innerhalb des zugeordneten Betreuungsbereichs
* Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie Erstellung und Umsetzung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Vereinbarungen
* Aufbereitung von Kennzahlen und Erstellung von Reports für unterschiedliche Stakeholder
* Vorbereitung und Einreichung von Betriebsratsanhörungen
* Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten auf lokaler sowie europäischer Ebene
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und diplomatisches Auftreten
* Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit, Prioritäten effektiv zu setzen
* Eigeninitiative, Engagement und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
* Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil
Unsere Kontaktdaten:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch im Vorfeld zu einer Bewerbung
Telefon: 089 614249116, E-Mail: ludwig.keseberg@jobactive.de