Die BDH-Klinik Greifswald vereint Akutkrankenhaus und Rehabilitationsklinik in einer Einrichtung. Wir sind ein ausgewiesenes Schwerpunktzentrum zur Frührehabilitation und Rehabilitation schwerst schädelhirngeschädigter Patienten und die umfassende Behandlung querschnittgelähmter Patienten für Mecklenburg - Vorpommern. Darüber hinaus können beatmete Patienten auf unserer Weaningstation behandelt und bei Bedarf im Anschluss in der fachübergreifenden und neurologischen Frührehabilitation weiter versorgt werden.
Als BDH-Klinik Greifswald sind wir Teil der gemeinnützigen Trägerschaft des BDH Bundesverband Rehabilitation. Das bedeutet, wir arbeiten nicht gewinnorientiert, sondern ausschließlich zum Wohl unserer Mitarbeiter und Patienten. Damit einhergehend ist die gesamte Entwicklung der Klinik auf eine größtmögliche Nachhaltigkeit ausgerichtet. Durch eine vollständige Digitalisierung soll der Papierverbrauch minimiert werden, auf dem Dach befindet sich eine Photovoltaik-Anlage und kürzlich wurden sämtliche Leuchtmittel durch sparsame LEDs ersetzt.
Aufgaben bei uns
* Die Durchführung von Diagnostik und Therapie von Patienten mit neurologisch bedingten Sprach- Sprech- Stimm- und Schluckstörungen.
Erforderlicher Schulabschluss
* eine abgeschlossene Berufsausbildung/ Studium
Das wünschen wir uns
* Kenntnisse in den gängigen standardisierten und nicht- standardisierten Diagnostikverfahren,
* idealerweise Erfahrungen in der neurologischen Rehabilitation, in der Schluckdiagnostik sowie in der Behandlung tracheotomierter Patienten,
* Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit,
* berufliche Erfahrungen sind wünschenswert, jedoch nicht Bedingung.
Wir bieten
* intensive Unterstützung in der Einarbeitungsphase an einem modern ausgestatteten und vollständig digitalisierten Arbeitsplatz,
* selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen in einem jungen, qualifizierten Team,
* regelmäßige Teamsitzungen,
* eine leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif,
* Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlung nach betrieblicher Regelung,
* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge,
* großzügige finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und bis zu 10 Fortbildungstage pro Jahr,
* breites Angebot interner Fortbildungen in allen Fachbereichen sowie eine zertifizierte Notfallausbildung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
* mindestens 30 Tage Urlaub,
* eine 39 h Woche,
* Kostenfreie hausinterne Sportangebote wie z.B. Rückenfitness, Yoga und Gerätetraining für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
* Möglichkeit eines Job-Bikes (Fahrradleasing) sowie
* Unterstützung für Pendler und Hilfe bei der Wohnungssuche.