Ihre Aufgaben
1. Führen des Stellenplans der Zentralverwaltung insbesondere tagesaktuelles Pflegen und Führen des Stellenplans Durchführung der Stellenkontrolle Pflege des Organisationsmanagements
2. Bewirtschaftung des Personalbudgets der zentralen Dienste
3. Mitarbeit bei der Personalkostenverarbeitung
4. Auskünfte und Beratung zu Einzelfragen
5. Mitarbeit in Projekten des Bereichs Personalcontrolling
Unser Angebot
6. Vergütung/Besoldung nach E10 TV-L bzw. nach A9/A10 LBesG NRW
7. unbefristet
8. Vollzeit
9. interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
10. Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
11. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
12. fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
13. flexible Arbeitszeiten
14. FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
15. gute Verkehrsanbindung
16. betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
17. offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
18. vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Ihr Profil Das erwarten wir
19. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst
20. alternativ: abgeschlossene Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt*in oder sonstige geeignete Qualifikation (z. B. Fachwirt*in oder Personalfachkauffrau*mann IHK) im Bereich Personal
21. erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (im Rahmen eines mindestens dreimonatigen Praktikums, Arbeitsverhältnisses o.ä.)
22. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
23. sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse (insbesondere Excel)
24. ausgeprägte Affinität zu Zahlen / versierter Umgang mit Zahlen
25. hohe Fähigkeit zu strukturiertem, analytischem und effizientem Arbeiten
26. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
27. hohe Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation
28. hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Fähigkeit zur Selbstorganisation
Das wünschen wir uns
29. Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen mindestens auf dem Niveau E9b TV-L oder äquivalent
30. Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Umgang mit SAP (vorzugsweise SAP HCM)