Ihre Aufgaben
1. Führen des Stellenplans der Zentralverwaltung insbesondere tagesaktuelles Pflegen und Führen des Stellenplans Durchführung der Stellenkontrolle Pflege des Organisationsmanagements
2. Bewirtschaftung des Personalbudgets der zentralen Dienste
3. Mitarbeit bei der Personalkostenverarbeitung
4. Auskünfte und Beratung zu Einzelfragen
5. Mitarbeit in Projekten des Bereichs Personalcontrolling
Unser Angebot
6. Vergütung/Besoldung nach E10 TV-L bzw. nach A9/A10 LBesG NRW
7. unbefristet
8. Vollzeit
9. interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
10. Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
11. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
12. fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
13. flexible Arbeitszeiten
14. FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
15. gute Verkehrsanbindung
16. betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
17. offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
18. vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Ihr Profil Das erwarten wir
19. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst
20. alternativ: abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium geeigneter, insbesondere verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung oder sonstige geeignete Qualifikation (z. B. Fachwirt*in oder Fachkauffrau*mann IHK)
21. mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mindestens auf dem Niveau E9b TV-L oder äquivalent
22. sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse (insbesondere Excel)
23. hohe Fähigkeit zu strukturiertem, analytischem und effizientem Arbeiten
24. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
25. hohe Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation
26. hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Fähigkeit zur Selbstorganisation
Das wünschen wir uns
27. Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Umgang mit SAP
28. einschlägige Erfahrungen im öffentlichen Dienst