Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes Unternehmen mit stabiler Marktposition und modernen Strukturen. Hier treffen Innovation und Tradition aufeinander: Verlässlichkeit, Qualität und Beständigkeit verbinden sich mit einer offenen, dynamischen Unternehmenskultur.
Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
Das Unternehmen steht für flache Hierarchien, klare Kommunikation und Teamgeist. In einem jungen, motivierten Team wird nicht nur das Tagesgeschäft abgewickelt – hier werden Prozesse aktiv gestaltet, Ideen eingebracht und Veränderungen positiv aufgenommen. Weiterbildung, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Wer hier als Teamleiter Rechnungswesen oder Leiter Buchhaltung arbeitet, übernimmt nicht nur Verantwortung, sondern gestaltet die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und wer die nötige fachliche Erfahrung und den Willen zur Weiterentwicklung mitbringt, kann hier gezielt in diese Rolle hineinwachsen.
1. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Finanz- und Rechnungswesen
2. Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Prozesse
3. Erstellung von Unternehmensplanungen und Verantwortung für die Liquiditätssteuerung
4. Termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
5. Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken
6. Operative Mitarbeit in Finanz- und Lohnbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Anlagen)
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen (z. B. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt) oder betriebswirtschaftliches Studium
8. Erste bis mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, gerne auch in verantwortungsvoller Sachbearbeitung oder Stellvertretungsfunktion
9. Sicherer Umgang mit DATEV und gängigen Buchhaltungs- bzw. ERP-Systemen
10. Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
11. Kommunikationsstärke und Freude daran, ein kleines Team zu koordinieren
12. Zahlenaffinität und Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen
* Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
* Attraktives Gehaltspaket mit klar definierten Entwicklungsschritten nach erfolgreicher Probezeit und Einarbeitung
* 30 Tage Urlaub und Gleitzeitregelung für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach Absprache
* Wachstums- und weiterentwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld mit individuellen Perspektiven
* Klare Strukturen, schnelle Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
* Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und aktuelle Softwarelösungen
* Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum
* Kollegiales Miteinander in einem engagierten, dynamischen Team
* Kostenfreie Getränke & Snacks