Informationen zum Job
Personalleitung (m/w/d) in Kempten (Allgau)
in Teilzeit mit 50% gesucht
In der Korperbehinderten Allgau engagieren sich rund 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um gemeinsam mit 1.300 behinderten Menschen und deren Angehorigen Perspektiven fur ein selbstbestimmtes Leben im gesamten Allgau zu entwickeln. Durch unsere tagliche Arbeit und gezielte Offentlichkeitsarbeit fordern wir Inklusion und schaffen ein Bewusstsein fur die Bedurfnisse von Menschen mit Behinderungen.
Ihre zukunftigen Aufgaben
* Sie leiten ein motiviertes 7 kopfiges Team in den Bereichen Personalmanagement, entwicklung sowie marketing/Recruiting und schaffen dabei eine inspirierende Arbeitsumgebung.
* Sie verantworten die strategische Personalplanung und sind als Berater:in und Coach fur unsere Fuhrungskrafte ein wertvoller Partner bei der Organisations und Teamentwicklung.
* Gemeinsam mit den Fachabteilungen gestalten und optimieren sie HR Prozesse, die unsere Arbeitsablaufe noch effizienter und agiler machen.
* Sie entwickeln zukunftsweisende Konzepte und ubernehmen die Leitung spannender Projekte, die unser Unternehmen voranbringen.
* Sie treffen fundierte Entscheidungen bei personellen Einzelmasnahmen und stellen sicher, dass unser Tagesgeschaft reibungslos lauft.
* Sie arbeiten eng mit der Geschaftsleitung zusammen und sind eine vertrauensvolle Beratung fur unsere Abteilungsleitungen in allen Themen der Personalfuhrung.
* Sie achten auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Tarifvertrage und Unternehmensrichtlinien, pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und agieren als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in.
* Gemeinsam mit ihrem Team entwickeln sie eine zukunftsorientierte Personalstrategie, kummern sich um die Budgetplanung und sorgen fur ein nachhaltiges Controlling.
Sie bringen als Personalleitung (m/w/d) mit
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjahrige Erfahrung in der modernen Teamfuhrung und im Personalwesen gehoren zu ihren Starken.
* Sie kennen sich bestens mit Lohnabrechnung, Arbeits und Tarifrecht (TVoD), Steuer und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht aus und sind geubt im Umgang mit gangigen HR Tools.
* Sie haben ein feines Gespur fur die Bedurfnisse von Mitarbeitenden und finden die richtige Balance zwischen Wunschen und Machbarem.
* Mit ihrer Kommunikationsstarke, ihrem analytischen Denken und ihrer positiven, selbstbewussten und proaktiven Art packen sie Herausforderungen entschlossen an.
* Sie bringen Erfahrung in der Personalentwicklung mit und helfen anderen dabei, ihr Potenzial voll auszuschopfen.
Uns zeichnet aus
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