Ihre Aufgaben:
* Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenschaltung, Sichtung der Bewerbungen und Terminkoordinierung
* Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender: Durchführung von Unternehmenspräsentationen (DE & EN), Unterstützung neuer Kolleg*innen bei Prozessen, Tools und administrativen Fragen
* Verantwortung für administrative Aufgaben im HR: Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Erstellung von Bescheinigungen und Dokumenten, Pflege und Aktualisierung von Personalunterlagen und HR-Dokumenten
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an Teamarbeit
Ihre Vorteile:
* Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
* Ein unterstützendes Team und kurze Entscheidungswege
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
* Moderne Arbeitsumgebung und klare Entwicklungsfelder