Leiter Bereichsverantwortung
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Berufsbegleitende Weiterbildung in diesem Bereich bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben. Als Leiter eines Bereichs sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Führung und Entwicklung Ihres Teams. Dies beinhaltet die Planung und Durchführung von Strategien zur Steigerung der Verkaufs- und Umsatzleistung.
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Aufgaben:
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* Führung & Entwicklung: Motivieren und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter – mit Schwerpunkt auf Augenoptik.
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* Personalplanung: Planen Sie strategisch die Personalstruktur in Ihrem Bereich, rekrutieren Sie neue Talente und gestalten Sie ein starkes Onboarding.
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* Performance Management: Analysieren Sie KPIs, leiten Sie Maßnahmen ab und steigern Sie so die Retail-Performance – mit Blick auf Kosten, Warenbestände und Umsatz.
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* Customer Journey: Sorgen Sie für ein herausragendes Einkaufserlebnis und schulen Sie Ihr Team im kundenzentrierten Verkaufsprozess.
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* Fachkompetenz: Halten Sie Ihr Wissen über Produkte und Fachthemen aktuell und geben Sie es aktiv weiter.
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* Filialorganisation: Führen Sie regelmäßige Audits und Besuche durch und begleiten Sie Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen.
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Profil:
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* Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in der Augenoptik oder in einer vergleichbaren Position
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* Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
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* Analytisches Denken und unternehmerisches Handeln
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* Reisebereitschaft
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* Leidenschaft für Kundenerlebnisse und Teamarbeit
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* Die Meisterprüfung in der Augenoptik erfolgreich abgeschlossen haben
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Benefite:
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* Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
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* 6 Wochen Urlaub
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* Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus
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* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung
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* Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks
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* Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Academy und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings
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* 4 kostenfreie Brillen pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen
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* Firmenfahrzeug inklusive Firmentankkarte und privater Nutzung
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