Leiter/in einer Einzelhandelsfiliale
Vorbildliche Leitung und Motivation eines Teams aus bis zu 40 Mitarbeitern. Perfekte Balance zwischen Planung, Organisation und Ergebnisorientierung.
1. Aufgabenanalyse mit Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
2. Weiterentwicklung des Unternehmenskonzepts in der Filiale
3. Mitarbeiterentwicklung durch umfassende Ausbildung und individuelle Förderung
4. Betrieblicher Kundendienst zur Sicherstellung exzellenter Servicequalität
Für diese Position suchen wir nach Führungskräften, die sich für das Management eines Kundenbezogenen Geschäfts interessieren und bereit sind,
tiefgreifende Veränderungen einzuleiten. -----------------------------------