Die Stelle Sie mu00f6chten operative Exzellenz mit Fu00fchrung verbinden und das Angebot unserer Mitarbeiterrestaurants aktiv weiterentwickeln? Als Teamleitung im Mitarbeiterrestaurant (m/w/d) steuern Sie die Produktionsprozesse Ihrer zugeordneten Postenbereiche, fu00fchren mehrere Teams und sorgen fu00fcr ein qualitativ hochwertiges, attraktives Speisenangebot unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Ku00fcchenchef / der Produktionsleitung sowie zentralen Schnittstellen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Gu00e4ste. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Aufgaben und Zustu00e4ndigkeiten In Ihrer neuen Rolle als Teamleiter u00fcbernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Fu00fchrung mehrerer Teams und Postenchefs im Bereich der Mitarbeiterrestaurants und stellen eine leistungsu2011 und teamorientierte Zusammenarbeit sicher. Sie steuern und koordinieren alle Produktionsu2011 und Prozessschritte der zugeordneten Postenbereiche und gewu00e4hrleisten eine gleichbleibend hohe Qualitu00e4t der Speisen sowie deren ansprechende Pru00e4sentation. In ihrer Verantwortung liegt die Erstellung, Steuerung und u00dcberwachung der Personaleinsatzplanung u2013 inklusive der Sicherstellung der Einhaltung arbeitszeitlicher Vorgaben sowie der Durchfu00fchrung von Mitarbeitergespru00e4chen und regelmu00e4u00dfigen Teammeetings. Als zentrale Ansprechperson fu00fcr Qualitu00e4tsthemen sichern Sie die Einhaltung aller relevanten Vorgaben (u.u202fa. HACCP, Hygieneu2011, Sicherheitsu2011 und Complianceu2011Richtlinien) und arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern zusammen. Daru00fcber hinaus entwickeln Sie neue innovative Menu00fcu2011 und Angebotskonzepte (z.u202fB. Klimatheke, HomeMadeu2011Konzepte, Angebote fu00fcr Veranstaltungen und Grou00dfveranstaltungen) und wirken an der Erschlieu00dfung neuer Zusatzu2011 und Sondergeschu00e4fte mit. Sie arbeiten aktiv in Projekten mit, z.u202fB. zur Weiterentwicklung des Leistungsangebotes oder zur Erlangung von Auszeichnungen, die einen Mehrwert und Wettbewerbsvorteil fu00fcr den Standort schaffen. Nicht zuletzt behalten Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Blick und tragen durch effizienten Wareneinsatz, Abfallreduktion und den verantwortungsvollen Einsatz von Arbeitsmitteln zur Wirtschaftlichkeit des Bereichs bei. Anforderungen Abgeschlossene dreiju00e4hrige Berufsausbildung, z.u202fB. als Koch oder Bu00e4cker, mit mehreren Jahren Berufserfahrung in der Gastronomie, im Catering oder in der Gemeinschaftsverpflegung, inklusive nachgewiesener Fu00fchrungserfahrung von Teams. Mehrju00e4hrige Kenntnisse im gastronomischu2011kaufmu00e4nnischen Umfeld sowie fundiertes Wissen im Lebensmittel verarbeitenden Bereich und in der Ernu00e4hrungslehre. Sehr gute fachliche Kenntnisse der relevanten Hygieneu2011, HACCPu2011, Sicherheitsu2011 und Arbeitsschutzrichtlinien sowie ein ausgepru00e4gtes Qualitu00e4tsu2011 und Complianceu2011Bewusstsein. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungspru00fcfung (AEVO) sowie ausgepru00e4gte Fu00fchrungskompetenz mit teamorientiertem Fu00fchrungsstil, sehr guter Kommunikationsfu00e4higkeit und Umsetzungsstu00e4rke. Technische Affinitu00e4t und sicherer Umgang mit Rationalu2011Systemen (z.u202fB. Kombidu00e4mpfer, Spu00fclu2011 und Ku00fcchentechnik) sowie Verstu00e4ndnis fu00fcr moderne Ku00fcchentechnologien und deren effizienten Einsatz. Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, hohes Mau00df an Selbstmanagement sowie betriebswirtschaftlichem Denken; gute PCu2011Kenntnisse in gu00e4ngigen Officeu2011Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit SAP. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischgrundkenntnisse. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt beru00fccksichtigt Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 01.06.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen mit der Recruiterin Mitte bis Ende Mai 3. Schritt: Interviews vor Ort von Anfang bis Mitte Juni Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei: Lebenslauf, Anschreiben Entdecken Sie unseren Standort Biberach: xplorebiberach.com (https://careers.boehringer-ingelheim.com/biberach/) All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a personu2019s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.