Internationale Führungsaufgabe im Bereich Datenmanagement Die Rolle: Sie tragen mit der Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Datenstrategie für das Unternehmen maßgeblich zur Steigerung der Effizienz bei den HR-Prozessen bei. Ihre Aufgaben beinhalten die Verantwortung für die globale Datenstrategie in SAP, Oracle HCM-Cloud und der Sales Cloud sowie das Zielgerichtete Gestalten der Datenstruktur über alle HR-Prozesse und Systeme hinweg. * Verantwortung aus HR-Sicht für die globale Datenstrategie in SAP, Oracle HCM-Cloud und der Sales Cloud * Zielgerichtete Gestaltung der Datenstruktur über alle HR-Prozesse und Systeme hinweg * Mitgestaltung und Durchführung internationaler Projekte durch innovative Lösungen für komplexe Datenherausforderungen, z.B. Datenintegration/-migration oder Übergabe von HR-Daten an Drittsysteme * Ganzheitliche Betreuung aller Themen rund um die globale HR Data Governance * Umsetzung globaler Berechtigungskonzepte und Sicherstellung der DSGVO-Konformität in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten ', 'required skills and qualifications', 'Umfangreiche Benefits', '