DHL Group – wir sind der weltweit führende Logistikanbieter. Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein. Mit verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln sowie Engagement für Gesellschaft und Umwelt leisten wir einen positiven Beitrag für die Welt.
Die Abteilung „Strategisches Pricing“ ist innerhalb des Geschäftsbereiches Finanzen Post & Paket Deutschland (P&P) verantwortlich für die Preisstrategie des Unternehmensbereiches. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Festlegung der Preispositionierung und -entwicklung, Bestimmung der Art und Weise wie wir Preise festlegen durch Definition der Methoden und Preisstrukturen, die konkrete Preissetzung für unsere größten Geschäftskunden, die Definition und Betreuung von Pricing-Prozessen, die Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen Rahmenbedingungen und die Pflege zugehöriger IT-Systeme.
Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
Experte Strategisches Pricing (m/w/d)
Bonn | Vollzeit | unbefristet
Ihre Aufgaben
* Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung preispolitischer Instrumente für die Produkte und Services bei Post & Paket Deutschland
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+ Begleitung der Weiterentwicklung und Anwendung von u.a. umfragebasierten Pricing-Methodiken in verschiedenen Produktbereichen sowie deren statistischer Auswertung
+ Durchführung von Markt- und Preisanalysen im Paketbereich
+ Konzeption, Entwicklung und Umsetzung neuer Preismodelle für den Paketbereich
+ Geschäftsbereichsübergreifende Kommunikation der neuen Preismethodiken und -zuschläge an interne Stakeholder, v.a. im Vertrieb
* Begleitung von regelmäßigen Preisinitiativen für strategisch wichtige Kunden im deutschen und europäischen Kontext in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
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+ Begleitung der Umsetzung von Preisinitiativen sowie kontinuierliches Monitoring und ggf. Überprüfung und Optimierung der Initiativen
+ Bearbeitung von Preiskalkulationen und Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen zur Unterstützung des Vertriebes für den strategischen Ausbau der Top-Kunden im nationalen sowie internationalen Kontext
* (Teil-) Projektleitung zur Unterstützung der systematischen Weiterentwicklung von Preisinitiativen für den Geschäftsbereich
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+ Projektmanagement für die Durchführung von Preisinitiativen
+ Kontinuierliches Monitoring und ggf. Überprüfung der Initiativen
+ Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie z.B. Vertrieb und Produktmanagement
+ Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Bereichsleitung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium mit analytischem Schwerpunkt wie Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Pricing oder Vertrieb
* Sehr gute Kenntnisse der P&P Organisation
* Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
* Erfahrung im Paket-Umfeld ist von Vorteil
* Sicherer Umgang mit Pricingtools und MS-Office Anwendungen, v.a. für die Aufbereitung von Daten und Reportings, Kenntnisse in SQL und Python von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
* Flexibilität : Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
* Well-Being : Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
* Familienfreundlichkeit : Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
* Mobilität : Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad und Jobticket
* Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
* Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
* Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
* Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr!
Über die DHL Group
Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams.
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Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Silke Mindermann unter 0228-189-51921 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung*.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
*Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.