Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Wir suchen f r unsere Tochtergesellschaft, die WEMAG Netz GmbH am Standort Schwerin, Sie zum n chstm glichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter Organisationsentwicklung m/w/d Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt
Sie könnten genau der richtige Bewerber für diese Stelle sein Lesen Sie alle zugehörigen Informationen und bewerben Sie sich unbedingt.
- als Tochtergesellschaft der WEMAG
- ein Versorgungsnetz f r elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen.
Das Netzgebiet umfasst ca.
8.000 Quadratkilometer.
Etwa 15.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualit tsgerechten Stromverteilung.
Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung f r die Abteilung Organisationsentwicklung mit den Gruppen Ausbildung, Allgemeine Verwaltung und Fuhrpark, Unternehmensprozesse und -projekte sowie Digitale Transformation F hrung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeitenden unter Nutzung moderner F hrungs- und Projektmanagementmethoden Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Konzepten zur Organisations- und Prozessoptimierung Initiierung und Leitung von Projekten zur Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Modernisierung der Unternehmensprozesse Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien sowie F rderung von Innovationsprojekten und digitalen L sungen Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Berufsausbildung und nachhaltigen Nachwuchsf rderung Verantwortung f r die allgemeine Verwaltung und den Fuhrpark innerhalb der Unternehmensgruppe Steuerung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse in der Abteilung Organisationsentwicklung Steuerung und Begleitung von Ver nderungsprozessen (Change-Management) und F rderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur Vertretung der Abteilung und zentrale Ansprechpartner
*in f r interne und externe Stakeholdern Beratung der Gesch ftsf hrung und der F hrungskr fte der Unternehmensgruppe in strategischen und operativen Fragestellungen der Organisationsentwicklung Mitarbeit in Projekten Teilnahme am LvD Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Langj hrige Berufs- und F hrungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder Projektmanagement Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung Ausgepr gte Kenntnisse in Change-Management und moderner Personalentwicklung Erfahrung im Umgang mit interdisziplin ren Teams, Stakeholdern und Steuerung von Dienstleistern Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Unternehmen oder regulierten M rkten (z.B.
Energieversorgung) von Vorteil Hohes Ma an strategischem Denken, Durchsetzungsverm gen und Gestaltungswillen Sehr gute kommunikative F higkeiten sowie die F higkeit, Mitarbeitende und F hrungskr fte f r Ver nderungsprozesse zu gewinnen Strukturierte, l sungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Das Auswahlverfahren findet zeitnah statt und wird durch eine Potenzialanalyse erg nzt.
Gute Gr nde f r einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH Teamgeist Egal ob in den B ros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivit ten (z.B.
Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fu ball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine
- das sehr gute Betriebsklima ist berall sp rbar.
Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.
Work-Life-Balance Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem.
Sie k nnen Beginn und Ende Ihrer t glichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden.
An 30 Urlaubstagen k nnen Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu k nnen.
Gesundheitsmanagement Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ern hrung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelm ig bei uns im Haus durchgef hrten Vorsorgeuntersuchungen (z.B.
Hautscreening, etc.) sorgen wir daf r, dass alle Kollegen die M glichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu st rken. xniyctf
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