Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, strategisch denkende und zukunftsorientierte Persönlichkeit alsBereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Was wir Ihnen bieten:Attraktive VergütungBetriebliche Zusatzversorgung (KVBW)30 Urlaubstage/JahrMobiles und flexibles Arbeiten inkl. GleitzeitFörderung ihrer persönlichen und beruflichen WeiterbildungRIDE - RadleasingEGYM Wellpass - FirmenfitnessAWO LifeBalance - Coaching, Betreuungsvermittlung, PflegeberatungCorporate Benefits -Vorteilsportal mit zahlreichen RabattaktionenBetriebliches GesundheitsmanagementPersonalkauf in der hauseigenen ApothekeKostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses MineralwasserAppartements im nahegelegenen NeubauWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer AbschlussMehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einer Akut-Klinik bzw. im GesundheitswesenTiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), in der Personalentwicklung sowie im Kontext moderner HR-ProzesseErfahrung in der Einführung digitaler HR-Systeme sowie im Prozess- und Change-ManagementAusgeprägte strategische Denkweise und UmsetzungsstärkeKommunikationsstärke, Teamorientierung und hohe soziale KompetenzWas Sie erwartet:Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs mit den Schwerpunkten Personalbetreuung inkl. Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung und Retention ManagementWeiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie zur Fachkräftegewinnung und -bindungSicherstellung einer rechts- und tarifkonformen Personaladministration inkl. EntgeltabrechnungFederführung bei der digitalen Transformation des Personalbereichs: Digitalisierung von HR-Prozessen und Optimierung bestehender AbläufeEnge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion, den Führungskräften aller Bereiche sowie dem BetriebsratIhr Kontakt:Kai Hoffmann I Bereichsleitung Personalmanagement I Tel. +49 7321 332030René Bärreiter │ Kaufmännischer Direktor │ Tel. +49 7321 33 2005Dr. Dennis Göbel │ Geschäftsführer │ Tel. +49 7321 33 2001 #J-18808-Ljbffr