Teamgeist inklusive: Gruppenleitung (m/w/d) Bürodienstleistungen für unsere Werkstätte in Neu-Ulm Lebenshilfe Donau-Iller: Über 1.300 Mitarbeitende gestalten an mehr als 35 Standorten vielfältige Angebote von Kindergarten bis Schule, von Produktion bis Handel, von Freizeit bis Pflege. Für gut 2.500 besondere Menschen, die wir begleiten, beraten, unterrichten und fördern, mit denen wir arbeiten und lachen, denen wir Freiheit und Zuhause geben. Das ist viel mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das ist das echte Leben. Alles inklusive. Und Sie mittendrin? Für unsere Werkstätte in Neu-Ulm suchen wir ab sofort kompetente und tatkräftige Verstärkung. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (75-90%) zu besetzen. Das macht Sie aus: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher*, Heilerziehungspfleger* oder eine ähnliche Qualifikation mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung oder die Bereitschaft diese zu erwerben. Sie sind aufgrund Ihrer beruflichen Erfahrung sicher in der Anleitung und Förderung von Menschen mit Behinderung in der Digitalisierung und im Dokumentenmanagement. Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Sie sind teamfähig, flexibel einsetzbar und bereit, die Kollegen* bei Urlaub oder Krankheit gruppenübergreifend zu vertreten Sie identifizieren sich mit den Zielen und Visionen der Lebenshilfe Donau-Iller Das machen Sie gerne: Sie haben die Führung und Verantwortung für eine Arbeitsgruppe von Menschen mit Behinderungen Sie entwickeln im Rahmen der Begleitplanung individuelle Maßnahmen zur lebenspraktischen Förderung und Entwicklung der Persönlichkeit Ihrer Gruppenmitglieder Sie unterstützen den Abteilungsleiter und die Gruppenleitungen bei der täglichen Arbeit in der Dokumentation und Betreuung der Klienten und in der Produktion. Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Produkt- und Dienstleistungspalette Sie arbeiten innerhalb der Qualitätsstandards unserer zertifizierten Werkstätten Sie kooperieren mit unseren Fachbereichen Benefits Tarifgebundene Bezahlung und übertarifliche Bestandteile je nach Einsatzort Betriebliche Altersvorsorge Jobrad / Angebote für Fahrradfahrer Mitarbeitervergünstigungen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und berufliche Weiterbildung durch eigenes Fortbildungsinstitut L³ Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Tage Basis-Urlaub, durch Gleitzeit bis zu 41 freie Tage/Jahr Moderner und sicherer Arbeitsplatz Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement Mitarbeiter-Prämie bis zu 1000€ bei Mitarbeiterempfehlung Das – und mehr – ist inklusive: Lust auf das alles? Dann haben wir Lust auf Sie! Herr Joachim Wabra freut sich auf Ihre Fragen 0731 92268 584. * Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.