Strategischer Einkäufer (w/m/d) für Baudienstleistungen Unternehmensprofil
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit. Die Bereiche Einkauf, Supply Chain Management und Facility Management sind zuständig für die jährliche Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen im Wert von über 300 Millionen Euro.
Aufgabengebiet
* Verantwortung für die rechtskonforme Beschaffung technischer Warengruppen und Dienstleistungen
* Durchführung von Ausschreibungen sowie Vertrags- und Preisverhandlungen
* Entwicklung von Beschaffungsstrategien und Gestaltung rechtssicherer Verträge
* Beratung interner Bedarfsträger bei technischen und marktbezogenen Fragen
* Nachträge prüfen, verhandeln und vertraglich umsetzen
* Konflikte mit Lieferanten klären und Vertragsverstöße bearbeiten
* Beteiligung an Projekten zur Optimierung von Einkaufsprozessen
* Entscheidungsvorlagen erstellen und in Gremien präsentieren
Anforderungsprofil
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen Position im Einkauf, Vertrieb o. ä., idealerweise in der Infrastrukturbranche oder deren Lieferkette
* Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB)
* Teamfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Überzeugungskraft
* Starkes Verhandlungsgeschick und kommunikative Stärke
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
* Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
* Wünschenswert.: Erfahrung mit technischen Warengruppen wie Ingenieurdienstleistungen, baunahe Leistungen oder Hochbau, technisches Verständnis zur Unterstützung bei Optimierungsvorhaben, Kenntnisse in SAP-MM und gängigen E-Vergabeplattformen
Angebot
* Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
* Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
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