Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als Versicherungskaufmann in der Rentenversicherung (Riester) (w/m/d) nehmen Sie innerhalb eines fünfunddreißigköpfigen Teams eine essenzielle Rolle bei der Betreuung unserer Mitglieder und Mitarbeiter unserer über 250 Geschäftsstellen bundesweit ein und sind ein wichtiger Teil unserer Bestandsabteilung Rente/Riesterrente. Diese beschäftigt sich u.a. mit der Auszahlung von Versicherungsleistungen, Durchführung von Vertragsänderungen, Vorschläge und Angebote für Vertragsgestaltungen, individueller Schriftwechsel, Umsetzung von bei Vertragsabschluss vereinbarten Optionen, Beantragung von staatlichen Zulagen, Wohnriesterentnahmen sowie Telefonaten mit Mitgliedern und Außendienstmitarbeitern. Durch Ihre Arbeit sichern Sie nicht nur den Informationsfluss zwischen verschiedenen Schnittstellen, sondern setzen Maßstäbe für die Umsetzung und Qualität unserer Servicedienstleitungen. Ihr Beitrag für das WIR Unterstützung des Außendienstes in der Betreuung unserer Mitglieder Telefonate mit unseren Mitgliedern und Geschäftsstellen führen Vorschläge und Angebote für Vertragsgestaltungen unterbreiten Durchführung von Vertragsänderungen, Todesfälle bearbeiten, Auszahlung von Rentenleistungen oder Kapitalabfindungen bei Ablauf der Verträge Umsetzung steuerlicher und gesetzlicher Bestimmungen Bearbeitung von Wohnriesterentnahmen Beantragung von staatlichen Zulagen Analyse der Zulagenförderung Das wünschen wir uns abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder ähnliche Qualifikation ggf. Kenntnisse im Vertragswesen gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Freude am Umgang mit Menschen und Teamarbeit Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Lernbereitschaft und Offenheit für neue Sachverhalte Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Pries Telefonnummer: 49 (261) 4983354 E-Mail-Adresse: Lisa.Pries@debeka.de