In der Assistenzärztin/-arzt (w/m/d) in Weiterbildung zur/zum Fachärztin/-arzt für Kinder- und Jugendmedizin Einsatzort: Klinik für Kinderkardiologie und Angeborene Herzfehler Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit, zzt. 40,00 Std./W., die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung bestehtBefristung: unter Berücksichtigung des WissZeitVG zunächst für 2 Jahre bzw. für die Dauer des Weiterbildungsziels, mit Option auf Verlängerung und Promotion Einstieg: zum nächstmöglichen ZeitpunktVergütung: Ä1 (TV-Ä) Aufgaben: ✓ Sie betreuen kinderkardiologische Patientinnen/Patienten und Erwachsene mit angeborenen Herzfehlern (EMAH) ambulant und stationär. Sie erhalten eine umfassende, curriculäre Ausbildung mit geplanten Rotationen ✓ Sie nehmen begrenzt an Diensten und Visitendiensten der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin teil, eine Rotation in die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin ist möglich ✓ Sie erlernen durch systematische Anleitung die pädiatrische Echokardiographie sowie fortgeschrittene Methoden wie 3D-Echo, Spiroergometrien und Diagnostik und Therapie von Rhythmusstörungen ✓ Sie versorgen kinderherzchirurgischer und kinderkardiologischer Patientinnen/Patienten und EMAH-Patientinnen/Patienten auf Normalstation und im Intermediate Care Bereich, eine Rotation auf die Intensivstation ist möglich ✓ Assistenz bei diagnostischen und interventionellen Herzkatheteruntersuchungen ✓ Erlernen invasiver Tätigkeiten (Drainagen, ZVK) ✓ Weiterbildung für die Schwerpunkte Kinderkardiologie, Intensivmedizin und EMAH-Kardiologie vorhanden ✓ Sie können an Spezialsprechstunden wie Pränataldiagnostik und Rhythmussprechstunde teilnehmen ✓ Sie engagieren sich in der studentischen und interprofessionellen Lehre ✓ Sie arbeiten wissenschaftlich in interessanten Projekten im Bereich der fetalen Kardiologie, Bildgebung, EMAH-Kardiologie und können eigene Projekte initiieren, Promotion und Habilitation werden aktiv unterstützt Profil: ✓ Abgeschlossenes Medizinstudium ✓ Wünschenswert: ✓ Vorerfahrungen im Bereich der Kinderheilkunde ✓ Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten ✓ Bereitschaft für interprofessionelle Zusammenarbeit ✓ Flexibilität, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro ✓ Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL ✓ Attraktive Konditionen für den ÖPNV ✓ Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit) ✓ Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!