Koordinierende Erzieherin (m/w/d) für die Ganztagsbetreuung an der Theodor-Heuss-Gemeinschaftsschule
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. 10551 Berlin, Waldstraße 23/24
3. Berufserfahrung
4. Soziale Berufe (Sonstige)
5. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Berlin ist mit seinen Hilfen für Kinder, Familien, Jugendliche und Erwachsene im Berliner Bezirk Mitte sozialräumlich ausgerichtet. Ganzheitlich engagieren wir uns in der Arbeit mit Kinderdorffamilien und in der Kita-Betreuung, im Familienzentrum / Mehrgenerationenhaus sowie in der interkulturellen Beratung. Jugendlichen und Erwachsenen bieten wir berufliche Orientierung, Ausbildung und Qualifizierung. In den schulbezogenen Angeboten unterstützen wir unsere Kooperationsschulen mit Schulsozialarbeit sowie Förderung und Betreuung im offenen und gebundenen Ganztag. Das SOS-Kinderdorf Berlin hat es sich zudem zum Ziel gesetzt, mehr Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen zu schaffen.
Unsere Mitarbeiterschaft ist wie ein Spiegel unseres Sozialraums: Wir sind unterschiedlichen Alters, unterschiedlichen Geschlechts, haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Sprachen und unterschiedliche Beeinträchtigungen und Stärken.
Das SOS-Kinderdorf Berlin sucht für Hort und Grundstufe an der Theodor-Heuss Gemeinschaftsschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Koordinierende Erzieherin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 25 - max. 35 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In dieser spannenden Position liegt Ihre Kernaufgabe in der Koordination des Einsatzes des Teams im Ganztag der Grundschule und Verantwortung für die abgestimmte Gestaltung der ergänzenden Förderung und Betreuung im Einvernehmen mit Bereichsleitung und Schulleitung.
Sie wünschen sich einen sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz, an dem Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen, Ihre Ideen, Ihr Humor und Ihre Verantwortungsbereitschaft gefragt sind? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
6. Erstellen von Einsatz- und Dienstplänen für den Ganztag
7. Kommunikation als Schnittstelle zwischen Erzieher*innen, Schule und Elternhäusern
8. Umsetzung, Planung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
9. Übernahme und Organisation von Verwaltungsaufgaben im Rahmen des Betriebs
10. Budgetverwaltung
11. Gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Darüber hinaus:
12. Betreuung von Bezugsgruppen während der Unterrichtszeit und im Hort
13. Planung, Durchführung und Auswertung pädagogischer (Freizeit-)angebote und Projekte
14. familienorientierte Arbeit, Planung und Gestaltung von Veranstaltungen und Elternabenden
15. Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervision
16. Mitarbeit in den trägerinternen Gremien
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
17. Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder über ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder der Sozialpädagogik mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
18. Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, dem System Schule
19. Sie besitzen ein breitgefächertes Methodenwissen und setzen dieses kreativ im Sinne der Kinder und Jugendlichen ein
20. Sie begegnen jungen Menschen und ihrer vielfältigen Jugendkultur mit einer akzeptierenden Haltung
21. Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständliche Grundlagen
22. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
23. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
24. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
25. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
26. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
27. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
28. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
29. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
30. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
31. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
32. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
33. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
34. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
35. sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
36. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
37. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
38. regelmäßige Supervision
39. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
40. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
41. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe